CCOO y SPPME denuncian que Vila impone de forma unilateral servicios extras a la Policía Local
Los sindicatos mayoritarios anuncian que adoptarán «medidas legales» por lo que consideran «un abuso» por parte del Ayuntamiento
El PP de Sant Antoni critica el pago de 1.500 euros en horas extras a una funcionaria
Se trata de la nueva responsable de Recursos Humanos que lleva en el puesto tres meses y ya ha cobrado 4.500 euros en horas extra
Entrevista - Mª Ángeles Leciñena, coordinadora de Urgencias de Can Misses
«Tendremos más personal pero no será el suficiente y haremos horas extras»
La doctora Leciñena explica las medidas que se han puesto en marcha para que mejore el servicio de Urgencias aunque afronta un verano con renuncias de médicos que se van a otros servicios y la exigencia de una enfermera para la sala de pediatría.
«Tendremos más personal pero no será el suficiente y haremos horas extras»
Leciñena posa en la sala de espera de pacientes de Urgencias el pasado jueves.
Municipal - Exceso de horas extras
Intervención y Sindicatura recriminan a Sant Antoni la «falta de planificación y rigor en la gestión» de la plantilla
El Ayuntamiento desembolsará cerca de 12.000 euros por las horas extras de la Policía Local entre diciembre y enero. El interventor destaca que las cuantías destinadas a servicios extraordinarios «se han incrementado en sobremanera»
El PP denuncia el pago de 70.000€ en horas extras a la Policía Local de Sant Josep
Achacan el incremento de las retribuciones a la drástica reducción de la plantilla.
El PP denuncia que Sant Josep paga en dos meses 70 mil euros en horas extras a la Policía Local
Según el PP, hasta 12 agentes coincidieron de vacaciones en julio y agosto.
Albercocs i Cireres
UGT pide a los trabajadores de hostelería que no hagan horas extras para reactivar la contratación
La Federación de Hostelería del sindicato UGT mostró ayer su «satisfacción» por haber alcanzado un acuerdo en la negociación del convenio de hostelería, aunque recalcaron que se trata de un convenio «de transición» que tendrá una duración de dos años, periodo en el que la patronal «tendrá guardada en el cajón» parte de sus peticiones, como la jornada irregular o bien que no se cobrara el cien por cien a partir del primer día de una baja.
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