La Federación de Hostelería del sindicato UGT mostró ayer su «satisfacción» por haber alcanzado un acuerdo en la negociación del convenio de hostelería, aunque recalcaron que se trata de un convenio «de transición» que tendrá una duración de dos años, periodo en el que la patronal «tendrá guardada en el cajón» parte de sus peticiones, como la jornada irregular o bien que no se cobrara el cien por cien a partir del primer día de una baja. «Dentro de dos años esta amenaza saldrá del cajón porque el objetivo que tienen es dejar sin derechos a los trabajadores de hostelería y a la población en general», explicó José García, secretario de Acción Sindical de UGT en Balears, que compareció junto con Antonio Copete, secretario general de este sindicato en las Islas, y Fernando Fernández, secretario general de UGT en las Pitiüses.
UGT pide a los trabajadores de hostelería que no hagan horas extras para reactivar la contratación
Eivissa27/07/12 0:00
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2 comentarios
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Yo estoy completamente de acuerdo con el comentario anterior.: trabajo de conserje de noche en un hotel céntrico de Sant Antoni desde las 22.00 hasta las 08.00 (diez horas) sin días libres en cuatro meses y un solo día libre los meses de mayo y octubre trabajando también 10 horas diarias. El año pasado, por enfermedad de un familiar, les pedí que al menos me diesen dos días libres para poder cuidar mejor al familiar enfermo, la empresa me dijo que si me los daba que me olvidase de volver a trabajar este año. Por cierto.: los días libres y las horas extras trabajadas la empresa me la paga por debajo de lo que correspondiente y sin poner en nómina a pesar de que se lo he pedido de que las ponga en la nómina.
Es muy bonito para los sindicatos lanzar esos mensajes pero la gran mayoria de las personas que trabajan en hoteles saben que es imposible, las horas son obligadas y el pasar temporadas sin dia libre es habitual, incluso en los que realizan turnos de noche que esta totalmente prohibido, pero es eso o el paro, o que no te llamen para la próxima temporada. Lo que deberian hacer los sindicatos es vigilar y supervisar que se cumplan las leyes laborales cosa que no hacen en absoluto, y denunciar a aquellas empresas que incumplan la ley y que ademas pagan dichas horas en dinero negor y como y cuando les da la gana, de que nos sirven las leyes laborales y los convenios si nadie los cumple?