El Área de Salud de Ibiza y Formentera ha celebrado durante dos días la segunda parte del curso de liderazgo transformacional de la Escuela Sedisa.
El liderazgo es la capacidad de inspirar a cada individuo de la organización y crear una visión compartida para gestionar con éxito los cambios y los objetivos que se desean conseguir en las organizaciones. En el ámbito sanitario, el liderazgo es una variable transversal y transformadora.
La formación en liderazgo es una de las más demandadas por las organizaciones sanitarias. Los cambios que se están produciendo en la sociedad y en las instituciones sanitarias exigen cada vez más diferentes formas de gestionar los equipos y se requiere de un perfil de liderazgo para el que los directivos deben estar preparados. El papel del líder a la hora de comunicarse con su equipo es fundamental para obtener buenos resultados.
Mediante una metodología eminentemente práctica, el curso ha tenido como objetivo ofrecer herramientas a los participantes para que sean capaces de transformar los servicios, crear relaciones sanas y motivadoras y establecer objetivos claros para obtener mejores resultados en salud.
El curso está acreditado por la Comisión de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias con 4,3 créditos.
Veinte profesionales han completado una formación que se inició en noviembre de 2022 y que ha finalizado con la presentación de proyectos de liderazgo aplicados al Área de Salud de Ibiza y Formentera.
El curso ha contado con la presencia de los docentes José Francisco Soto Bonel, Candela Calle Rodríguez, Julio Zarco Rodríguez y Ana Rodríguez Cala quienes han tratado temas como la comunicación como herramienta de liderazgo, la gestión de equipos, cómo motivar a profesionales con burn out, cómo trabajar en equipo y aprender a mediar y gestionar conflictos.
Para Carmen Santos, directora gerente del Área de Salud de Ibiza y Formentera «estamos muy satisfechos con el desarrollo del curso de liderazgo transformacional que nos han ofrecido una mirada diferente, moderna y de futuro de las relaciones que se establecen en el entorno laboral para conseguir transformar las organizaciones sanitarias».
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