El hospital Can Misses acusa la falta de matronas y de médicos
especialistas en rayos y anestesia. Desde que se inauguró en 1985
con una plantilla inicial de 35 especialistas ha pasado a 76, según
datos facilitados por el Sindicato Médico. En opinión de Ignacio
Fernández, responsable del Sindicato Médico en Eivissa, este
aumento de la plantilla no está en consonancia con las prestaciones
que ofrece Can Misses, superior a la categoría que tiene de
hospital comarcal. «La epidural no se hace en hospitales comarcales
de la península. Hacemos muchas más cosas de lo que deberían de
hacer», subraya.
A la falta de especialistas, se suma que en algunos casos la
plantilla no se ajusta con la real de algunos servicios. Así ocurre
con laboratorio o hematología, donde uno de los médicos está
contratado a tiempo parcial cuando en la plantilla está contemplado
que le corresponde un especialista a tiempo completo. En otros
casos, como urología, se contemplan tres especialistas cuando en
realidad sólo hay dos. Pediatría, con tres médicos asignados en ese
servicio, llegó a disponer de cuatro especialistas.
El Sindicato Médico, que reivindica los descansos tras las
guardias, atendiendo al cumplimiento de una normativa europea,
asegura que la situación de Eivissa ocasionará muchos problemas
«porque hay muchas especialidades que sólo disponen de dos
personas, como urología y nefrología». «El Insalud tendrá un gran
problema porque si se cumple con la directiva tiene que retocar a
las plantillas. Aquí no está la plantilla sobredimensionada como en
algunos hospitales grandes», asegura Ignacio Fernández. En el caso
de rayos, sostiene que «el personal no da abasto, los médicos de
atención primaria no tienen las radiografías informadas porque no
tienen tiempo, ni personal».
El derecho a librar tras las guardias es un motivo de
enfrentamiento del Sindicato Médico con la Gerencia de Can Misses y
no dudan en llevarlo a los tribunales para que se les reconozcan
este derecho. En el hospital hay otra peculiaridad: la edad de los
médicos es alta y a partir de los 55 años no es obligatorio hacer
guardias. También hay que tener en cuenta que varios especialistas
han decidido pedir el traslado. «Se está yendo gente a Palma II
porque pagan más», indica. Además, hay cada vez más médicos que
renuncian a la dedicación exclusiva «porque no se sienten bien
remunerados».
El gerente, partidario de retribuciones
extra
En opinión del gerente del Insalud, Ignacio Martínez Jover, el
hecho de estar en una isla «es una desventaja teniendo en cuenta
que el mercado sanitario es más reducido. En Mallorca hay más
mercado porque hay más hospitales públicos y cuantos más centros
hay, más movimiento de especialistas». A su juicio, lo ideal «sería
conseguir incentivos especiales en cuanto a las retribuciones,
tanto para Eivissa como Formentera. Hay que dar un atractivo para
conseguir atraer a especialistas». El problema no se limita sólo a
los facultativos, sino que también afecta a otras áreas de la
sanidad, como a enfermería y a matronas . «Son categorías
profesionales que deberían ser 'primadas' de alguna forma, es muy
complicado encontrarlos y que se queden en Eivissa», piensa
Martínez.
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