El Ayuntamiento de Eivissa ha adjudicado a la empresa Estrategia
Local los trabajos de realización del catálogo de puestos de la
institución, después de que su tramitación se haya retrasado varios
meses por la negativa de los sindicatos a utilizar el método
inicialmente propuesto por la concejalía de Personal que dirige
Santiago Pizarro.
Este concejal explicó que ha sido necesario iniciar
prácticamente desde cero todos los trabajos de contratación pero
que, una vez firmado ya el contrato, el catálogo estará listo en el
plazo máximo de dos meses. Una vez elaborado, equipo de gobierno y
representantes de los trabajadores volverán a sentarse para
negociar el incremento salarial. Una vez pactado este documento se
aprobará junto con el convenio colectivo que, según Pizarro, está
ya prácticamente concluido.
«Queríamos haber tenido todo listo en el primer trimestre del
año, pero la falta de acuerdo lo ha retrasado todo un poco», señala
el concejal. «Nosotros habíamos elegido un método de trabajo que
consistía básicamente en la creación de una ficha individual de
cada trabajador. Luego, se creaba una comisión de diez personas,
cinco nombradas por el equipo de gobierno y cinco nombradas por los
representantes de los trabajadores, que se encargaban de ir
valorando, uno a uno, los puestos de trabajo. Este método era
considerado como participativo y pensábamos que iba a ser aceptado
por todas las partes porque, incluso, entre los cinco
representantes del equipo de gobierno iba a estar yo sólo y el
resto iban a ser trabajadores. Pero, un poco incomprensiblemente,
los sindicatos no lo aceptaron», explica Pizarro.
El concejal apunta que una de las ventajas de aprobar
definitivamente estos documentos es que se regularizarán cuestiones
como los complementos que se deben pagar a los empleados, entre
ellos los agentes de la Policía Local que llegaron a manifestarse
ante las puertas del Ayuntamiento para pedir que se regularizase su
situación.
Sin comentarios
Para comentar es necesario estar registrado en Periódico de Ibiza y Formentera
De momento no hay comentarios.