Esta ampliación supone un incremento de la plantilla orgánica del Área de Salud Pitiusa del 4,3% y asciende hasta las 2.004 plazas fijas de las que 1.399 corresponden al Hospital Can Misses, 79 al Hospital de Formentera y 526 a la Atención Primaria de las Islas Pitiusas.
El incremento en la plantilla estructural supone cincuenta y cinco nuevas plazas fijas para el Hospital Can Misses, de las que catorce son plazas fijas para enfermeras, diez nuevas plazas fijas para técnicos en cuidados de enfermería, seis para celadores, seis para técnicos superiores de Radiodiagnóstico, cuatro para técnicos superiores de Laboratorio, una para farmacéutico y nueve nuevas plazas para médicos entre los que se encuentran una plaza para hematólogo, rehabilitador, nefrólogo, psiquiatra, médico internista, cirujano general, cardiólogo y bioquímico.
Por otro lado, para el Hospital de Formentera se han ampliado cinco nuevas plazas fijas y para la Atención Primaria de Ibiza y Formentera se han destinado diecinueve nuevas plazas, nueve para médicos, una para odontólogo y nueve para personal de enfermería.
Por categorías, 19 plazas fijas corresponden a médicos, tanto de Atención Hospitalaria como de Atención Primaria, 49 plazas fijas son para enfermería y 11 para personal de gestión.
Para el director de gestión del Área de Salud de Ibiza y Formentera, Javier Marí Estellés «con este proceso damos un paso importante en la estabilización de los trabajadores de ASEF, y con ello conseguimos reducir no solo la temporalidad, ya que para estos nuevos contratos ofreceremos interinidades y contratos de larga duración que evitarán la precariedad, sino que además, este incremento de plazas en la plantilla orgánica supone una herramienta determinante en la estrategia de fidelización de nuestro personal».
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