Más de 40 médicas embarazadas denuncian al IbSalut por «discriminación»

Según informó ayer el Sindicato Médico de Baleares (Simebal) en una nota de prensa, esta disminución se debe a que no se incluye el prorrateo de las guardias para calcular las retribuciones. «Es una gravísima y evidente discriminación directa por razón de sexo que no tiene justificación alguna», han criticado. Han argumentado que tanto el Tribunal Constitucional como el Tribunal Supremo determinan que «cualquier minusvaloración o perjuicio en las condiciones de trabajo asociado a la maternidad es inadmisible». El Simebal, junto a otros sindicatos, explicó ayer que esta situación «viene de lejos», por lo que han recordado que «llevan años exigiendo que se ponga fin a la discriminación», mediante reclamaciones judiciales y administrativas y movilizaciones públicas que acabaron en el Parlament. Según afirmaron, el 1 de abril de 2019 la Mesa Sectorial de Sanidad y el 24 de mayo de 2019 el Consell de Govern aprobaron acabar con esta pérdida retributiva asociada a la maternidad y pagar la media de lo percibido en concepto de atención continuada por la trabajadora durante los seis meses anteriores a la situación protegida. Sin embargo, criticaron que el problema es que esta medida se aprobó justo antes de las elecciones autonómicas del 26 de mayo de 2019 y pasadas las elecciones «no ha habido interés en llevarla a efecto».