Palladium Hotel Group, la compañía hotelera de Grupo Empresas Matutes, creará este año 1.300 nuevos puestos de trabajo en España derivados de los nuevos Hard Rock Tenerife y Only YOU Hotel Atocha, y otros 300 en América procedentes de mejoras e incorporación de productos y servicios turísticos.
Según informaron desde el grupo Palladium, estas nuevas incorporaciones se sumarán a la plantilla del grupo compuesta en Europa por cerca de 4.000 trabajadores y más de 10.000 en América.
El director Corporativo de Recursos Humanos y Organización de Grupo Empresas Matutes, Raúl Benito, destacó el aumento de la categoría de los hoteles , lo que hace «imprescindible contar con más personal en todos los departamentos, desde las posiciones básicas operativas, casos en los que cada vez se requiere más cualificación, como idiomas, experiencia, formación y atención al cliente, a las áreas corporativas u oficinas centrales».
Según señaló, el grupo apuesta por perfiles relacionados con Redes Sociales, Marketing Online, Business Intelligence, Desarrollo Web, Formadores internos y Desarrolladores de talento. «Uno de los ejemplos más claros es el área de Social Media que en los últimos dos años ha cuadriplicado su plantilla, obteniendo como resultado ser la cadena española líder en seguidores de redes sociales», indicó.
Tal y como sucedió en Eivissa con la reconversión de los hoteles Fiesta a Ushuaïa y Hard Rock Hotel Ibiza, en Tenerife se ha pasado de los 140 empleados con los que contaba el Fiesta Hotel Playa Paraíso a los 800 que tendrá el nuevo Hard Rock Hotel Tenerife.
Un cambio que permite elevar la categoría, disminuir las plazas turísticas pero incrementar el personal. «De este modo se crea empleo neto sin consumir territorio, algo que se repite en los 1.600 puestos que generamos este año», explicó el director de Recursos Humanos.
En Eivissa, el Grupo Empresas Matutes, matriz de Palladium Hotel Group, cuenta con un total de 2.529 empleados, de los cuales el 87 por ciento son residentes en la isla, informaron fuentes de la compañía.
LA NOTA
Contratos para personas con alguna discapacidad
Palladium Hotel Group superó en 2015 las cien contrataciones de personas en situación de exclusión social y con alguna discapacidad, lo que le valió el reconocimiento de la Fundación Integra. El Consell de Eivissa también ha reconocido las «buenas prácticas» del grupo en la contratación de discapacitados.
7 comentarios
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Jajajajajaj buah con 1600 curros faltamos ibicencos!! ..sigue la destructora Matutes es alucinante lo que le hace a la isla y que nadie lo pare.. Encantada de leerte Manuel, comparto opinión.
El dueño de esta empresa es el mismo que el de una gran naviera isleña que nos cobra unos precios desorbitados por entrar y salir de Ibiza en Barco. ¿no es cierto?
Y si no es ni noticia de Ibiza. Los empleos se crean fuera de aqui y no se dice en que condiciones. Conociendo esta empresa son contratos de 3 meses. Por lo tanto solo es humo!
Es interesante y agradable dar titulares de este tipo pero estos deberían ceñirse más a la realidad y concretar. NO crea 1600 puestos de trabajo en Ibiza, como es obvio y por ello, hay que leerse el artículo entero y no solo quedarse con ese " super titular". Para que fuese una noticia más interesante todavía habría que detallar cuales son las condiciones de trabajo (días libres, tipo de jornada, incentivos, manutención, etc), que tipo de contrato se realiza (si formación, eventual, etc), y ser más valientes todavía (por parte del govern y sus inspecciones laborales y fiscales) y realizar un estudio como a todas las empresas que se les debería realizar y ver si se paga en negro o en tal "conocido b" a sus trabajadores, por poner un ejemplo, ver si existe dinero negro en sus hoteles, en Hotel Ushuaia, etc (toda su cadena), es solo un ejemplo, ya que las acusaciones no las debe hacer la ciudadania, sino los profesionales correspondientes que para eso se les paga, para contribuir al estado de bienestar y no sociedad del bienestar. Otro punto importante, lo que respecta a discapacitados no debería ser un mérito, sino simplemente una realidad y algo normalizado. Es importante destacar y saber que contratar a discapacitados, etc desgrava fiscalmente, y también, sería muy interesante saber que puesto ocupa dicho colectivo en la empresa, que tipo de tareas hace, etc.
Es ese señor que cuando hace un barco lo hace en los astilleros de Malta y la tripulación casi en su totalidad son extranjeros, por ese motivo y por muchos otros que no quiero expresar tengo mis dudas en cuantos a los puestos de trabajos y su procedencias.
Yo diría que son 1600 puestos de explotación laboral. Unas jornadas interminables de trabajos por un cutre-sueldo de miseria que no te llegará ni para pagar el alquiler de la habitación donde vivir.
bien esta lo que se hace correctamente..a pesar de segun que detalles por parte de l grupo y que no hacen hacen precesiamente amigos ....