María José Real19/02/14 0:00
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Coca-Cola Iberian Partners, la empresa embotelladora de la marca en España, ha comunicado esta semana a los empleados de la planta distribuidora en Eivissa que tiene previsto reducir tres puestos de trabajo en la Isla, no 15 como inicialmente tenía intención, según David Alfonso, representante de los trabajadores. Una noticia que ha sido «bien recibida» por los empleados. «Las condiciones son mucho mejor de las que planteaban en un principio y se está viendo que la empresa está haciendo todo lo posible para limpiar su imagen y para que haya el menor número de empleados afectados», explicó Alfonso, quien especificó que de estos tres empleados que se verían afectados uno de ellos sería por prejubiliación, el segundo por recolocación en la misma planta y el tercero aún está por ver si por movilidad geográfica o por baja voluntaria. «Serían tres personas afectadas, pero el trabajador que sea recolocado ocuparía el puesto del que se prejubila y quedaría por ver qué pasa con la tercera persona», apuntó este representante.

Por esta razón y por la nueva propuesta que presentó la empresa esta semana para evitar los despidos (bajas voluntarias con 45 días por año con un máximo de 42 mensualidades, prejubilaciones con edad superior o igual a 56 años y recolocaciones geográficas con una indeminazación de 15.000 euros y ayudas de 500 euros al mes durante dos años cuando el traslado implique cambio de residencia), los 23 empleados desconvocaron ayer en el acto de conciliación del TAMIB la huelga que tenían prevista para hoy y mañana. «Personalmente pienso que no contaban con que tuviera tanta repercusión mediática, han visto que la imagen de Coca-Cola se está degradando y quieren hacerlo de la mejor manera posible», explicó Alfonso.