La Petita i Mitjana Empresa d'Eivissa i Formentera (Pimeef)
califica de «positivo» el anuncio de la Secretaría de Estado de
Inmigración sobre la regularización de los inmigrantes con
contratos de trabajo a través del nuevo reglamento de la Ley de
Extranjería.
Un millar de personas que viven en las Pitiüses sin papeles
podría beneficiarse de esta nueva medida. Los pequeños empresarios
de las Pitiüses consideran que las personas que trabajan de forma
irregular «alteran el mercado», por lo que, según dicen en un
comunicado, «esta situación no puede prolongarse más». La Pimeef
entiende que esta medida también será positiva porque los
empresarios podrán optar a contratar a más trabajadores
cualificados en diversos sectores. «Hasta ahora no era así porque
estas personas estaban en situación irregular», recuerda en su
escrito.
En este sentido, la Pimeef recuerda que las Pitiüses tiene una
economía estacional y que, por tanto, necesita más mano de obra en
determinados momentos del año. De esta manera, la regularización de
personas que ya están en la isla supondrá, según la Pimeef, «una
mayor posibilidad de eliminar la economía sumergida y fenómenos de
competencia desleal».
Para la Pimeef, todo el mundo gana con esta medida: «el
trabajador, el empresario y el propio sistema». El trabajador
dispondrá de los derechos de un contrato laboral, el empresario
podrá contar con más mano de obra y la eliminación de sanciones por
parte de la Inspección de Trabajo y, por último, el sistema tendrá
recursos (cotizaciones sociales) que ahora se pierden.
La nueva normativa debe permitir, según los empresarios, el
encadenamiento de contratos por parte del mismo inmigrante para
evitar procedimientos de expulsión. Puntualiza, así, que «vincular
el permiso de trabajo a la duración del contrato no arregla el
problema. «Los trabajadores deberían tener garantías de que tendrán
un tiempo para buscar otro trabajo al finalizar uno», indica la
Pimeef, que, además, apunta la necesidad de que la tramitación de
los permisos de residencia debe ser «lo más ágil posible» para que
los empresarios puedan acceder a «trabajadores legales» en el
momento puntual que se necesiten.
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