Rafael Borrás y Jesús San Román, responsables de hostelería balear
y pitiuso, respectivamente, del sindicato CC OO, presentaron ayer
la campaña que esta formación está desarrollando «para proteger la
figura del fijo discontinuo de Balears». Esta protección se
lograría «si se llevasen a cabo las compensaciones por insularidad
previstas en el Régimen Especial de Balears».
El sindicato denuncia que el fijo discontinuo tiene «menos
derecho a subsidios de desempleo en circunstancias similares a las
de un fijo». Tampoco tienen derecho al subsidio especial para
mayores de 45 años, que sí disfrutan los trabajadores fijos y
eventuales.
Consideran «injusto y discriminatorio» que cuando el fijo
discontinuo está en paro, cobrando alguna prestación, y es llamado
a trabajar por un corto período de tiempo (en Navidad, como ocurre
más en Mallorca que en Eivissa) se le interrumpa la prestación y
tenga que volver a tramitar la reanudación de la prestación.
Para el sindicato, el empresario se aprovecha de las ventajas de
contar con un trabajador fijo discontinuo «ya que es un empleado
fijo, que da seguridad pero que, al mismo, tiempo es flexible y muy
productivo». La formación defiende que en Balears «muchas veces no
hay otro remedio que ser discontinuo porque es la forma normal de
trabajo (de temporada)» por lo que exigen que estos trabajadores
cuenten con los mismos derechos que un fijo.
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