«Nos han dejado plantados», afirmó ayer el responsable de la
federación de turismo y comercio de CCOO, Rafel Borrás, después de
comprobar que la patronal del comercio no pensaba acudir a la
reunión en el Tribunal d'Arbitratge i Mediació de les Illes Balears
(TAMIB).
Los sindicatos CCOO, UGT y USO solicitaron ayer la mediación de la
Direcció General de Treball del Govern en las negociaciones del
convenio de comercio y calificaron de «chulería y prepotencia» la
actitud de las patronales.
La reunión, prevista para las diez de la mañana de ayer en el
TAMIB, se suspendió al haber presentado la patronal un escrito en
el que remitían a los sindicatos a una próxima reunión para el día
3 de septiembre.
Según Visitación Crespo de UGT las organizaciones empresariales
han mostrado un gran «desprecio» hacía las negociaciones del
convenio, al dar a entender que agosto es un mes de vacaciones y
«no de negociación».
Para Rafel Borrás de CCOO la actitud de las patronales del
sector sólo demuestra «una falta de interés» por resolver el
convenio de comercio, «lo que nos ha obligado a pedir la mediación
del Govern y a no descartar futuras movilizaciones», dijo
Borrás.
Juana de la Cruz, de USO, afirmó que «la patronal haciendo gala
de su prepotencia no se ha presentado a la reunión en el TAMIB» y
añadió que si la mediación de la Direcció General de Treball no da
sus frutos» se organizará una huelga de comercio para
septiembre.
Por su parte el presidente de Afedeco, Pau Bellinfante, sostiene
que en ningún caso la actitud de los empresarios ha sido de
prepotencia, «nosotros remitímos -el jueves pasado- un escrito al
TAMIB explicando que habíamos convocado la mesa de negociación del
convenio para el día 3 de septiembre» y reconoció que «ahora no es
buen momento para negociar el convenio ya que la mayoría de
nuestros asesores están de vacaciones».
Por lo que hace referencia al convenio la patronal propone una
subida salarial del 3,25 por ciento para el primer año de vigencia
del convenio y el IPC más un 0,60 por ciento para el segundo y
tercer año de vigencia del acuerdo, así como aceptar la baja
temporal de un trabajador: «En el primer proceso de baja en el
último período de 12 meses, el trabajador cobre el cien por cien
del promedio salarial que le corresponda por todos los conceptos» y
los sindicatos reclaman un incremento salarial del 4 por ciento, y
cien por cien del salario en el caso de bajas.
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