El 'mobbing' o acoso moral y psicológico en el trabajo afecta en
Balears a personal sanitario y educativo, principalmente, y más a
mujeres que a hombres. Este es uno de los puntos de partida con los
que el sindicato UGT va a iniciar un estudio sobre la incidencia de
este tipo de discriminación laboral en Balears. El técnico superior
en prevención de riesgos laborales del gabinete técnico de UGT,
Jaume Bergas, señaló ayer en Eivissa que han decidido elaborar este
informe a la vista de que últimamente «se ha acercado mucha gente
al gabinete con cuadros clínicos ansiosos depresivos por
hostigamientos sistemáticos en su lugar de trabajo».
«Cada día se están viendo con más frecuencia estos casos, por lo
que se ha pensado en hacer una búsqueda de datos objetivos»,
explicó Bergas, que añade que el acoso moral es poco palpable, ya
que se trata de una agresión psicológica. Hay diversos factores que
intervienen a favor del 'mobbing' como son la competencia dentro
del trabajo, el tipo de contrato o el hecho de que sea «más barato
arrinconar a cierta gente antes que despedirla», explica
Bergas.
El sindicato no cree que haya ahora más 'mobbing' que hace diez
años sino que «simplemente ahora se sabe que es un abuso y que es
denunciable».
Bergas hizo referencia a un estudio de la Unión Europea sobre
las enfermedades laborales emergentes que ha detectado que
prácticamente todas están derivadas de la sobrecarga psicológica.
Así, dentro de la evaluación de riesgos laborales no sólo se debe
actuar en la seguridad física, los contaminantes y la ergonomía del
entorno sino también en la psicosociología aplicada, a pesar de que
no hay estudios específicos de este área.
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