El Ayuntamiento de Eivissa cerró ayer un contrato-programa con la
Conselleria de Treball por el que recibirá una inyección de 380.000
euros (63 millones de pesetas) de la citada conselleria y del Fondo
social europeo con el objetivo de «desarrollar una estrategia
formativa dirigida a colectivos desfavorecidos y establecer un
servicio de orientación e inserción laboral». Así lo explicó el
conseller de Treball, Eberhard Grosske, que visitó Eivissa para
rubricar el acuerdo.
La concesión de esta petición, formulada por el Ayuntamiento en
julio de este año, permitirá al Consistorio gestionar desde
noviembre de este año y a lo largo 2003 una serie de acciones
formativas y un servicio de orientación general. Este
contrato-programa está consensuado con la patronal Pimeef y los
sindicatos CC OO y UGT, así como con el grupo de oposición
municipal.
La finalidad de las acciones formativas, según el Ayuntamiento,
es «dar respuesta a los objetivos y medidas enmarcadas en el pacto
local de ocupación». Fundamentalmente se trata de mejorar la
calidad del trabajo y de la ocupación, aumentar la cualificación
profesional de los trabajadores, desarrollar acciones de inserción
y reinserción para colectivos desfavorecidos, fomentar la igualdad
de oportunidades, la autoocupación, el asociacionismo y la creación
de puestos de trabajo ligados a estos nuevos yacimientos de
ocupación. Además pretenden impulsar medidas encaminadas a la
promoción de una cultura de salud y de riesgos laborales.
El Ayuntamiento debe concretar las acciones aunque tiene claro
que los objetivos primordiales van a ser la inserción profesional
de personas en paro, el refuerzo de la capacidad empresarial, la
participación de las mujeres en el mercado de trabajo y la
integración laboral de personas con dificultades especiales.
Además está previsto abrir antes de que acabe el año una oficina
de servicio general de orientación que no sólo favorezca una
inserción o reinserción laboral sino que sea «un elemento que
despierte el interés de la población para acceder a la oferta
formativa existente y aumente el nivel de ocupabilidad». Este
último servicio está enmarcado en la red pública de orientación del
Soib con los objetivos de facilitar la incorporación de la
población en paro al mercado laboral, mejorar la cualificación y
promoción profesional y fomentar la igualdad de oportunidades.
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