Tras más de tres meses de duras y encontradas negociaciones durante
los que se llegó a fijar un día de huelga si no se alcanzaba el
consenso, los sindicatos y las patronales han llegado a un
preacuerdo de convenio del Comercio que, si nada lo impide, se
firmará este mes. El texto afectará a la vida laboral de unos 4.000
trabajadores pitiusos que desarrollan su labor en este sector.
El nuevo convenio incluye importantes mejoras en la calidad de
vida de los trabajadores. Así, en lo que respecta a la jornada
laboral discontinua, si antes podía establecerse durante todo el
año al libre albedrío del empresario y sólo con avisar al
trabajador con 10 días de anticipación, ahora sólo se podrá activar
durante seis meses respetando el calendario al efecto. Además, el
empleado deberá conocer los cambios un mes antes de que se
active.
El convenio restringe las facilidades para contratar por el
modelo de «obra y servicio», ya que antes el mínimo de duración de
este tipo de contrato eran seis meses y, a partir de ahora será de
un año y sólo se podrá prorrogar tres veces. El nuevo convenio, que
se extenderá durante tres años, contiene otras mejoras entre las
que destaca la subida salarial del 4'75 por ciento para el primer
año, el IPC real más un 1'25% en el segundo y del IPC real más un
punto en el tercer año de vigencia.
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