«Cualquier equipo directivo dimitiría en las mismas circunstancias
con las que se ha encontrado la Dirección de Enfermería» señaló
ayer Elena Riera, delegada sindical del CSI-CSIF, acerca de la
presentación de la dimisión de la directora de Enfermería de Can
Misses, Josefa Guibernau, por estar en desacuerdo con la política
sanitaria que se está realizando. Precisamente, la falta de
personal en el hospital es una de las causas que se apuntan como
factor desencadenante de la dimisión.
Riera lamentó «la desconsideración de la Gerencia del hospital a
la labor de Enfermería» y citó como ejemplo que una semana antes
del cierre de la planta de Especialidades Médicas «no lo sabía ni
la Dirección de Enfermería». El delegado sindical de CCOO, Pedro
Ayala, afirmó sobre este asunto que «hay un serio problema,
Enfermería ha sacado propuestas que podrían paliar la falta de
plantilla, rechazadas por el gerente». En este sentido, Riera alude
al Código Deontológico y advierte que «no se puede llevar cabo con
el personal que se tiene y es tan sagrado como el juramento
hipocrático de los médicos».
Recuerda, además, que Insalud recoge que es la Dirección de
Enfermería quién propone a la Gerencia los recursos necesarios para
impartir una calidad asistencial como los usuarios se merecen y la
responsabilidad de contratar es de la Gerencia. La delegada del
CSI-CSIF corroboró la noticia sobre la dimisión de Guibernau y de
su equipo, que fue negado por el gerente del hospital, Carmelo
Sansano, pero precisó que «no tiene notificación de cuáles han sido
las razones y agradecería una nota interna explicando los
motivos».
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