Descubre cuánto subirán los sueldos en España en 2025

En este sentido, el aumento medio del salario de todas las áreas entre 2022 y 2023 fue del 5%, el año pasado se observó un incremento menor, con un 3,5% y, durante 2024 esta cifra se ha mantenido casi estática al posicionarse en un 3,2%.

A pesar de que cada año se observa un incremento más ajustado, el mercado laboral español demuestra que sigue evolucionando y que el salario sigue aumentando, aunque a un ritmo desacelerado.

El director general PageGroup España y Portugal, Jaime Asnai, ha declarado que se ha visto un aumento en la remuneración de áreas clave, y se espera que esta tendencia continúe, aunque moderada.

«Es una señal clara de que la fidelización y atracción de talento sigue siendo una prioridad estratégica para las empresas que buscan adaptarse a un mercado laboral cada vez más competitivo», ha añadido Asnai.

En un contexto en el que las contrataciones se han estabilizado, durante el último año el volumen de los procesos de selección para las posiciones que gestiona la firma ha subido en distintos ámbitos, entre los que destacan marketing, con un alza del 11%; inmobiliaria y construcción, con un 10%; y Seguros, con un 5%.

Michael Page destaca que el mercado laboral español sigue atravesando una fase «de cambio e inestabilidad», enfrentando problemas similares a los del año anterior, resumido en la falta de talento y de perfiles especializados en los ámbitos con más demanda.

Esta situación está llevando a las empresas a aumentar los salarios, ya sea para atraer perfiles altamente valorados o para evitar la fuga de talento en sus equipos. Es por ello por lo que, en los procesos de selección gestionados por PageGroup se ha observado un incremento salarial significativo especialmente en finanzas (+13%), recursos humanos (+9%) y marketing (+6%).