Según explican fuentes del diálogo social, las prestaciones ligadas a esta extensión de los ERTE serían diferentes a la prestación extraordinaria de cuando se aprobó esta figura al inicio de la pandemia, que no tenía periodo de carencia y no consumía paro (poniendo a su término el contador a cero).
La opción planteada por el Gobierno en la reunión contempla un modelo de «protección diferencial, no sectorial» que, por un lado, mantiene la figura del ERTE en caso de cierres por rebrotes para todas las empresas, sean del sector que sean.
Junto a esto se ha planteado un esquema, del que no han trascendido más detalles, que busca «concentrar los esfuerzos en los que más lo necesiten», es decir los sectores especialmente dañados por la pandemia y que aún se mantienen en ERTE.
Tanto patronal como sindicatos habían planteado al Gobierno que las nuevas condiciones de los ERTE no se ciñieran solo a determinados sectores sino teniendo en cuenta otras variables, así como que el esquema de bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social fuera mayor para los trabajadores que siguen parados y no para los que se reincorporan.
Las mismas fuentes señalan que en la reunión de este jueves no se ha entrado en esquemas detallados de exoneraciones de cotizaciones pero sí en partir de ese modelo de «protección diferencial, no sectorial».
También se ha vuelto a plantear la necesidad de mantener la cuantía de las prestaciones para los trabajadores que lleven más de 6 meses en un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), quienes las ven reducidas del 70 % de la base reguladora al 50 % con la normativa actual.
Desde CCOO, han valorado la propuesta del Gobierno como «interesante», aunque reconocen que hay muchas cosas que negociar.
«Va a haber reuniones todos los días de la semana que viene y CCOO confiamos en llegar a un acuerdo», han señalado a los medios.
Y desde UGT insisten en la necesidad de mantener las prestaciones y en que la prórroga venga sin fecha límite y sin hablar de sectores concretos.
La CEOE señala que la propuesta no incluye información detallada sobre exoneraciones o prestaciones, que no garantiza la cobertura a todas las empresas que lo necesitan y no recoge una extensión de los ERTE hasta abril, tal y como habían solicitado.
Gobierno, patronal y sindicatos han fijado un «exigente» calendario de reuniones para seguir cerrando los detalles con el objetivo de tener cerrado un acuerdo la próxima semana.
El próximo lunes 14 de septiembre tendrá lugar un nuevo encuentro.
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