El Ministerio de Empleo y Seguridad Social trabajará desde hoy en el anteproyecto de Ley de una nueva reforma del mercado de trabajo con el fin de aumentar la flexibilidad interna de las empresas y de la contratación y poder frenar el paro. Fuentes sindicales confirmaron que no ha habido contactos entre los agentes sociales este fin de semana y que tampoco «estaban previstos», por lo que no trataron ningún aspecto de la reforma laboral.
67 páginas
De esta forma, UGT, CCOO, CEOE y CEPYME se remiten al documento de 67 páginas firmado por las dos partes el pasado martes y enviado al Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Este acuerdo contemplaba pactos en materias de resolución extrajudicial de conflictos, de formación profesional, de mutuas y sobre la racionalización del calendario de festivos, y fue calificado de «insuficiente» el viernes por la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría.
Durante todo el fin de semana tanto el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, como la vicepresidenta y la ministra de Empleo, Fátima Báñez, han urgido a los agentes sociales a que agotaran el plazo marcado y aportaran soluciones sobre temas «troncales» como la flexibilidad interna de las empresas o el absentismo laboral. Sáenz de Santamaría reiteró ayer que debían «apurar las horas y los minutos» porque la reforma laboral es necesaria para crear empleo. Por su parte, Báñez les advirtió ayer de la necesidad de hacer una reforma «decidida y equilibrada».
1 comentario
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Lo he dicho en varias ocasiones, estos no se ponen de acuerdo ni para comer, tal vez no les interesa, da que pensar que cuando el problema este solucionado, se les acaba el chollo, es decir, el protagonismo,y algunas prebendas, malditos inútiles, solo piensan en ellos mismos.