El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, ha asegurado que la nueva Ley del Mercado Laboral será «larga» y beneficiosa, al tiempo que la calificó de «equilibrada» y «ambiciosa».
Así lo dijo el ministro durante su intervención en Congreso, durante el debate de las enmiendas provenientes del Senado, en el que señaló que la nueva Ley elimina incertidumbres en el nuevo marco jurídico y «da mayor seguridad a empresarios y trabajadores».
Corbacho aseguró que el proceso de tramitación del Proyecto de Ley de la reforma a su paso por el Congreso y el Senado «mejora y completa el texto del decreto sin desvirtuarlo», y agradeció la actitud «constructiva» de la mayoría de los grupos parlamentarios.
Destacó como dos rasgos fundamentales el carácter «equilibrado» de la reforma, pese «a la falta de acuerdo con los interlocutores sociales» al tiempo que -en su opinión- «aborda de forma decidida muchos de los problemas endémicos del mercado laboral».
«Algunos dicen que es una reforma corta, el tiempo lo dirá. Probablemente sea más larga de lo que algunos piensan», aseveró.
Reiteró que el Gobierno propuso una reforma que consideró «lo mejor para la economía y la sociedad» y puntualizó que su aprobación «coincide con el inicio de la recuperación económica, por lo que reforzará las bases para la consolidación de una economía sostenible en un escenario de post-crisis.»
Asimismo, recordó que el Proyecto de Ley introduce modificaciones para evitar la dualidad entre trabajadores fijos y temporales y precisa con mayor nitidez las causas por las que debe considerarse admisible un despido objetivo, facilitando su control judicial.
Dijo que, además, refuerza la flexibilidad interna de las empresas e incrementa las oportunidades de los desempleados para acceder a un puesto de trabajo.
ASPECTOS FUNDAMENTALES:
- Despido objetivo por causas económicas.
Ha sido el punto más polémico que ha suscitado la nueva ley y establece que las empresas podrán rescindir contratos con 20 días de indemnización por año trabajado no sólo cuando tengan pérdidas sino también cuando prevean tenerlas.
Asimismo, añade como causa económica de despido que las empresas tengan disminución persistente de ingresos que puedan afectar a su viabilidad.
- Generalización del contrato de fomento del empleo.
Este tipo de contrato que conlleva una indemnización de 33 días por año incluye ahora a trabajadores de 31 a 44 años que hayan tenido contrato fijo y hayan sido despedidos, lo que hará desaparecer en la práctica los contratos fijos ordinarios, con 45 días de indemnización.
- Mayor control a los desempleados.
Los parados podrán ser sancionados si rechazan cursos de formación en un plazo que baja de 100 a 30 días.
- Absentismo laboral.
El texto definitivo facilita el despido por absentismo laboral y rebaja del 5% actual al 2,5% el índice de absentismo total que puede tener una empresa y que marca el despido por causas objetivas ante faltas reiteradas al trabajo.
- Fondo de garantía salarial.
La reforma también incluye que el FOGASA que se nutre de las cotizaciones empresariales, pague 8 días de las indemnizaciones de despido por causas objetivas, tanto en los contratos ordinarios (de 45 días), como de fomento del empleo (33 días), así como el mismo abono para los despidos colectivos objetivos (de 20 días).
- Contratación temporal y modelo alemán.
Con respecto a la contratación temporal, y para desincentivar este tipo de contratos, se aumentan las indemnizaciones por despido en estas contrataciones, actualmente en ocho días por año trabajado, hasta los 12 a partir de 2015.
La nueva reforma pretende asimismo potenciar la reducción de jornada como alternativa al despido, esto es, la aplicación del denominado «modelo alemán», aunque las empresas que decidan aplicar estas suspensiones temporales (por causas económicas o de fuerza mayor) no podrán hacerlo en tiempo superior a un año.
- Mejoras en el cobro de las prestaciones.
Para aquellos trabajadores que pueden cobrar parte de su salario en especie, como ocurre con las empleadas del hogar, se establece la garantía del cobro del salario mínimo interprofesional fijada en 633 euros para 2010.
También las prestaciones por desempleo parcial puedan ser cobradas por horas y no por días.
- Negociación colectiva.
La reforma consolida la vía del «descuelgue», o posibilidad de que las empresas no apliquen determinadas cláusulas pactadas en los convenios colectivos.
No obstante, la movilidad geográfica de los trabajadores deberá seguir siendo negociada entre trabajadores y empresarios como hasta ahora.
- Intermedicación laboral.
La nueva ley también modifica el papel de las empresas de trabajo temporal (ETT), y considera intermediación laboral la que tenga consideración de «servicio de carácter público» con independencia del agente que la realice.
- Bonificaciones a empresas.
Respecto a las bonificaciones a las empresas aumentan hasta 1.400 euros durante 3 años si contratan de forma indefinida, especialmente a mujeres, a mayores de 45 años o a colectivos con dificultades de empleabilidad.
- Fondo de capitalización.
Sobre el Fondo de Capitalización para los trabajadores, que imita el modelo austríaco y que debe servir para abonar una parte de los despidos durante su vida laboral, el Gobierno se ha comprometido a tramitarlo como un proyecto de Ley en el plazo máximo de un año a contar desde el pasado junio.
Este fondo deberá estar operativo el 1 de enero de 2012 y la voluntad del Ejecutivo es que no suponga un incremento de las cotizaciones empresariales.EFE
15 comentarios
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hoy por hoy España es como la madre puta o el padre golfo que se gasta el dinero del que dispone para mantener su casa y a sus hijos , en las tragaperras o en los hijos y las mujeres de los demás, vamos en vicios , si echar una canita al aire con otra es muy gratificante pero deja mal sabor de boca sobre todo a los que deberian ser tus protegidos y les dejas con el culo al aire , los politicastros deberían empezar por barrer hacia fuera a los ocupas y hacia dentro para que nuestro pueblo pueda comer ,ya hay más indigentes y pobres españoles que estrangeros ,deberian reflexionar sobre el tema y hacer algo ya , miraos en el espejo de Francia , con un par , si señor.
cierto es que la casta política es ignorante y surrealista , que viven al margen de la realidad social de nuestro pais , supongo que cualquiera que cobre 25.000.-€ al mes se lo puede permitir ,con ese dineral te puedes permitir cualquier lujo sin pasar pena de llegar a fin de mes como nosotros , el pueblo llano , lo pero del pueblo llano es que tiene memoria de pez , te comez un anzuelo y a los dos segundos te tragas otro , ya no te acuerdas que el primero casi le mato por la bocaza ,con eso digo que los que votasteis al PSOE lo volvereis a hacer a pesar de que os esten perjudicando "analmente" , por que la ignorancia mató al pez , volvereis apicar, . Cinco millones de parados , si más nos merecemos somos la madre de todos los que quieran venir , preferimos mantener a los inmigrantes árabes , rumanos , antes que a los hijos del pueblo español , nosotros parados y ellos mandando el dinero que ganan legal o ilegalmente a sus paises. regularizacion YA
Tudescos rojos de los paros finos caspa de las huelgas mas penosas no fué por una amarga desventura esta presidencia desgarrada y rota purga un pecado ajeno, la cordura la terrible cordura del idiota
Si la prosa que gasté contigo rojo lloré y hasta ahora la lloro qué haré del del oro y el moro Mi saca despoja desvocado que habiendo moros hambrientos no valen más mis cimientos que los turbantes rojos dales mezquitas y coros dales galenos altruistas que cuando vuelvas la espalda te coserán longanizas
Solamente un dar me agrada y es el dar en no dar nada!
josete... Hay una diferencia sustancial entre lo que hizo Aznar y lo que hace Zapatero. Aznar abordo una reforma empresarial reduciendo el control estatal y promocionando la iniciativa privada de los emprendedores. Eso hizo posible a este país salir de la crisis creada por el socialista Felipe González Márquez, y generar 5 millones de puestos de trabajo. Hoy Zapatero aplicando los métodos de González, que se basan en un 'socialismo' que Fidel Castro dice (después de 50 años), que no sirve ni para los cubanos. Está producido de nuevo la quiebra del Estado español y la intervención de la UE en nuestra economía. Ese ha sido el legado de Zapatero: 1. Una clase empresarial (gran empresa) subvencionada por el Gobierno. 2. Unos sindicatos subvencionados por el gobierno y para el Gobierno. 3. Un gobierno de socialistas nostálgicos de las repúblicas soviéticas, que han dilapidado y dinamitado todo el sistema judicial, político, económico y moral de España. Y que tenemos hoy: 5 millones de parados, un endeudamiento catastrófico de las instituciones (Ayuntamientos y Comunidades Autonómicas). Un déficit público aterrador que se ha incrementado con los despilfarros de Bibiana, De la Vega y Moratinos a titiriteros y gorrinadas de todo tipo a través de ONGs de dudosa actividad y la legalización de emigrantes (la mayor de Europa) realizada da por el socialista Caldera. Las subvenciones a 300.000 liberados sindicales, ayudas a la banca, ayudas a la patronal, ayudas a las inmobiliarias, ayudas a los nacionalistas y sus embajadas. Y quienes pagan todos esos 'lujos y despilfarros'. Hoy los vamos a pagar los de siempre: Los trabajadores, los jubilados y los dependientes. El 29 de setiembre por dignidad y por higiene hay que ir a trabajar (el que tenga trabajo) y el que no, tomando unas cañas (como hicieron ayer los liberados sindicales en Madrid después de su mascarada), o en casita viendo en la televisión desfilar a los sindicalistas en su día de trabajo. HUELGA NO GRACIAS. Lo que necesitamos los trabajadores es 'JUSTICIA' que no la pueden garantizar ni los socialistas rojeras, ni los socialistas fachas.
Hace 8 años el anterior gobierno de los Peperos con su Presidente Azna-r al frente, ya tuvo la ocurrencia de atacar los derechos de los trabajadores con una reforma laboral que tuvo que meterla en el cajón del olvido depués del rotundo exito de la Huelga General, ahora los ciudadanos de este Pais, vuelven a tener que defenderse contra otra reforma laboral, aunque es todavía mucho más triste defenderse de un MENTIROSO ZAPATERO, ZAPATERO Y SU GOBIERNO DIMISIÓN," que culpa tienen los trabajadores de España de sufrir a la peor clase empresarial y politica de Europa" , acaso algún trabajador a tenido siquiera la oportunidad de especular. Cuando se han tenido por parte de las empresas benficios se han repartido entre sus asalariados? España es el Pais de Europa que ápueba reformas en contra de los derechos más fundamentales de la ciudadania, en vez de castigar a los que defraudan sanciona a los que lo único que han hecho es luchar y trabajar por su puesto de trabajo durante toda su vida laboral. EL DÍA 29 DE SEPTIEMBRE TODOS A LA HUELGA GENARAL.
Donde estan los artistas y todos esos famosillos que apostaban por Zapamierda, ahora nadie dice nada, pues si yo si lo digo, Has votado a los socialistas? Estas en el Paro? PUES JODETE
Que reforma laboral ni que nino muerto... si pronto todos estaremos en el paro.
Tanta reforma laboral: Sr Zapatero (té pare, es diu Rodríguez) la TV Antena3, ha dit que en indústria estem avui en dia a l'altura de Puerto Rico i les Bahames: Realment hi ha indústria en aquests països? Haurem de demanar consell als presidents dels governs dels "països subdesenvolupats". I ell tan tranquil, mentre els seus ministres van deixant els seus escons i es van a les empreses privades. Aquesta faceta, Sr Zapatero, és molt significativa. ¡Vagi-se'n!!!! I que torni Aznar. Potser li hagin crticac, però no oblidarem on estàvem.