Este sábado es 8 de marzo y, con ello, llega una nueva jornada más de reivindicación por el Día Internacional de la Mujer. Por este motivo, la invitada al programa Bona Nit Pitiüses de la TEF de este miércoles ha sido la consellera de Benestar Social, Familia i Igualtat, Carolina Escandell, quien ha hablado de lo que se puede esperar de esta jornada, los retos que quedan por cumplir y otros asuntos relacionados con su consellería.
«Hemos de trabajar para que el 8 de marzo deje de ser una jornada de reivindicación y comience a ser de celebración». Esta ha sido una de las primeras intervenciones de Escandell en su participación, en la que ha reivindicado que «el trabajo por la igualdad se hace todos los días del año, pero el 8-M es una gran oportunidad para ponerlo en valor».
Sobre la jornada de este 8 de marzo, ha hablado de la Carrera de la Dona, uno de los eventos más emblemáticos de este día: «el año pasado hubo 200 participantes, pero es que de cara a este año ya hay más de 600 inscritos. Es lo que se conoce como marea rosa. Es muy importante que estas actividades se conviertan en populares».
En lo que respecta a la igualdad, la consellera ha citado una frase que le dijo la anterior directora de la Oficina de la Dona, en la que expresaba que «es algo que tenemos que conseguir entre todos. Por mucho que una parte de la sociedad empuje en un sentido, si la otra lo rechaza, no llegaremos a ningún lado».
Escandell ha querido poner en valor «a todas esas personas que llevan años trabajando en esta materia. Son muchos los hombres y mujeres que han sido valientes para conseguir que las cosas cambien. No hace tantos años, apenas 50, que para hacer un trámite tan simple como abrir una cuenta corriente la mujer tenía que recibir la autorización de su padre, de su marido o de un familiar cercano. Tenemos que ser conscientes de todo lo que se ha hecho».
Derechos y oportunidades
En el ámbito laboral ha expuesto que ahora, las desigualdades entre hombres y mujeres son más sutiles de lo que lo eran antes:«antiguamente, por realizar el mismo trabajo un hombre cobraba más de lo que lo hacía una mujer. Ahora, con las nuevas legislaciones, eso ya no pasa. Sin embargo, está la igualdad de oportunidades, y es ahí donde está la trampa. Hay momentos en la vida en los que la mujer ha tenido más dificultades para acceder a la formación, o épocas en las que la mujer ha de dedicarse en mayor medida a la maternidad. Se ha avanzado mucho en la igualdad de derechos, y está muy bien, pero tenemos que poner el foco en la igualdad de oportunidades».
En esta dirección, Escandell ha citado un término tan popular como es el de techo de cristal:«todavía es difícil encontrar mujeres en ciertos puestos de poder. Es raro ver a una mujer en un consejo de administración, o cuántas mujeres que sean jueces decanas debe haber. Todavía queda por dar ese salto».
Avances
La consellera ha querido recalcar en su intervención la importancia de ser conscientes de los avances, pero también de los posibles peligros de dar pasos atrás, especialmente entre las personas más jóvenes. En este sentido, ha querido exponer cuáles son las actividades que desarrolla el Consell en esta materia. Respecto a ello, ha expuesto el trabajo del CEPCA -Centro de Estudio de Prevención y Conductas Adictivas- «que en los últimos años ha empezado a tomar un nuevo rumbo. Hemos entrado en materia transversal en asuntos relacionados con la igualdad. Todos los años los escolares reciben una agenda por la igualdad con refuerzos positivos. Se organizan cortos, actividades, charlas... Es poner el foco en esa infancia y esa juventud. Pueden parecer pequeñas cosas, pero a partir de esas pequeñas cosas se van sumando y pueden suponer una tendencia».
Sobre el cambio de dirección que se produjo en la Oficina de la Dona el pasado lunes, Escandell ha explicado que no se ha tradado un «cambio per se». El motivo ha tenido que ver con el crecimiento de la entidad, según Escandell:«En 2019 la Oficina de la Dona contaba con una trabajadora social, una psicóloga y seis auxiliares. En seis años, en este 2025, hemos pasado a tener dos trabajadores sociales, tres psicólogas, una jurista, un educador social, un técnico de igualdad y siete auxiliares. Además, el profesional técnico que ofrece el apoyo psicológico se ha multiplicado por cinco. Este crecimiento de personal implicaba reforzar la estructura jerárquica. Para ello hacía falta incorporar a una persona más en la dirección. La persona encargada de liderarlo había de ser Toñi Ferrer, pero decidió dar un paso al lado y especializarse en otro ámbito dentro de la Oficina de la Dona. Por ello, hemos buscado a otro perfil y hemos encontrado a una mujer muy preparada, y valiente Esta nueva directora será Lourdes García.
Inmigración
Para terminar, Escandell también ha abordado la cuestión de la inmigración, que ha definido como «un drama humanitario. Vimos el otro día como llegaron cinco cadáveres a la costa, pero no se tiene en cuenta los que no llegan. Detrás de todo ello hay mafias que cobran entre dos y tres mil euros por los pasajes. La llegada de personas migrantes se ha multiplicado por cuatro en solo un año». Hay que erradicar esas mafias que están trabajando con personas.No se puede mirar a otro lado».
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