La Federación Empresarial Hotelera de Ibiza y Formentera (FEHIF) reiteró ayer que la reducción de la jornada laboral no es algo que el sector vea con buenos ojos por las dificultades que conllevará su aplicación.
«Si ya tenemos problemas por las viviendas de los trabajadores y ahora además debemos hacer croquis con sus horarios, nos supondrá un colapso. Así, habrá que ver cómo se implementa esa reducción para intentar paliar los máximos inconvenientes posibles», señaló la presidenta de la patronal, María Costa.
También reiteró el «esfuerzo tan grande» que para hoteleros y empresarios supondrán otros cambios como un posible incremento salarial. Principalmente con la primera de las medidas, habrá que esperar a ver cómo deberá aplicarse «porque, al final, repercutirá en las empresas y tendrá que ir en consonancia con lo que se propone en las negociaciones del colectivo», insistió.
La Federación participó recientemente en la constitución de la Comisión Negociadora del XVII Convenio de Hostelería de Baleares, un acuerdo que afectará a más de 180.000 trabajadores en las islas.
La patronal recordó que el convenio es «fundamental» para la evolución del sector turístico y hotelero puesto que el acuerdo debe adaptarse a los nuevos desafíos y necesidades operativas.
La FEHIF reiteró ayer su preocupación por la falta de claridad sobre la reducción de la jornada y las dificultades que su aplicación podrá suponer en un sector caracterizado por la necesidad de presencialidad y la escasez de mano de obra cualificada. En cuanto a la subida salarial, las empresas expresaron en la reunión su preocupación por el impacto económico de la medida y cómo podrán asumir nuevas cargas laborales sin comprometer la viabilidad del negocio.
Las partes reiteraron la importancia de garantizar a sus empleados unas condiciones adecuadas sin condicionar la competitividad empresarial. Así, según FEHIF, se habló en la reunión de la flexibilidad operativa que debe permitir una mejor adaptación a la estacionalidad y a la demanda fluctuante del turismo. También se abordó la reducción del absentismo y la mejora de la formación con el objetivo de potenciar en Baleares un servicio de mayor calidad.
La presidenta de la patronal explicó que han dado así el pistoletazo de salida a las negociaciones del futuro convenio y, en principio, la predisposición de todas las partes parece positiva.
21 comentarios
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UntrollNo tiene un cuerno que ver lo que pagan a los asalariados con la cuenta de resultados. Una duplicación de los salarios apenas significaría unos puntos en la cuenta global. Y aún así no alcanza para una vivienda digna en Ibiza. A cuanto el agua en una disco? Ni hablar de una cerveza o algo más, digamos, impagable, como un cubata ... Y si es en un vip? Cuantos salarios se pagan con una noche de un balconcito vip en alguno de esos monstruos de hoteles disco....
Algún día los empresarios deberán empezar a pensar en generar beneficios con su actividad y no con lo que dejan de pagar a los asalariados. Explotación laboral lo llaman algunos .
Y, hay una frase del portavoz de la Federación de Plañideras Turísticas que ya he usado y vuelvo a hacerlo. Se refiere a las negociaciones del Convenio Colectivo de Hostelería : Dice el Gran Maestre de la Orden de los Caballeros Quejumbrosos : «esfuerzo tan grande» que para hoteleros y empresarios supondrán otros cambios como un posible incremento salarial " ¡¡ POSIBLE incremento !! ¡¡ ¿¿Posible ' !! No, si ya te digo, en vez de decir el Futuro incremento, el Previsible incremento ... Vamos, que les encantaría dejar los sueldos ... mas o menos como estan .... Je. Posible .. vaya ... MORRO !!
Piter IbizaAburres.
No se exactamente a cuento de que "se mezclan" en esta noticia datos sobre .... delincuencia ??? y el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Igual me he perdido algo ... o debe ser que aprovechan" para tenernos todo el dia "cagaos" con la delincuencia y con un salario que "no va ni viene" con la hostelería. Por ello, yo también "me apunto" y recomiendo a este periódico que de una vez sea valiente y deje escribir comentarios sobre "la próxima apertura de UNVRS y todo lo relacionado con Ocio de Ibiza y "su querido magnate-filántropo hotelero, ese que vive en Madrid. Ya que es notorio su "cariño y protección desmedida hacia ciertas personas y asociaciones. ¿¿ No estos señores van a seguir "dale que te pego" ... ¡¡ NO teman !! por desgracia para algunos, y suerte para otros, NO hace falta que exageren ya tienen mamá, papá y amigos para hablar bien de ellos !! por desgracia para algunos, y suerte para otros
Ellos solo ven factible presionar para que los turistas no vallan a villas y meter puros por noche. También q sus trabajadores se busquen la vida. Todo ello patrocinado por el PP.
Una noche en el hostal de la calle Aragón en agosto, 2 px , 235 € + IVA, y luego hay que oir que es complicado la reducción de la jornada laboral. Serán los más ricos del cementerio, pero nos siguen meando encima.
,, en mi opinión, lo preocupante hoy en día es que la subida del SMI, conlleve una aplicación del Irpf..
ALEXOh, ha bajado un 0,6% (pero suben otros tipos de delitos). Estamos salvados ha disminuido en la friolera de un 0,6% los delitos en Formentera. Los rojos estáis acostumbrados a eso, a la mentira y la infamia. Por ejemplo, la subida del SMI y que no esté exento de tributación. Sois deleznables.
Después de leer esta noticia que va en "la misma linea" que las aparecidas en meses anteriores, he llegado a la brillantísima conclusión de: - A los señores del FEHIF No les gusta cobrar el ITS, añado, NO da dinero para sus "famélicas" cuentas de resultados. - A estos señores, TAMPOCO le gusta lo del nuevo Registro de viajeros, NO da dinero para sus "escuetas" cuentas bancarias - Y ahora para "poner la guinda" "ven complicado" lo de la reducción de jornada; lo "complicado es que temen que sus "dilectos explotados" trabajen menos y haya que pagarles LO MISMO. A ello se suma el próximo Convenio de Hostelería con lo que, como dicen estos "magnates tirando a filántropos el «esfuerzo tan grande» que para hoteleros y empresarios supondrán otros cambios como un posible incremento salarial ".... Igual a ... Dinero. Por ello solícito a las autoridades pertinentes se conceda el Premio de LLORONES DEL AÑO a tan "maltratado colectivo". Que os compreis un bosque carajo !!