El TSJIB confirma el despido de un trabajador de la limpieza de Ibiza

El Tribunal considera procedente el despido adoptado por la empresa, que había advertido en varias ocasiones al trabajador de que no podía incurrir en estas prácticas.

Sin embargo, el trabajador acudió a trabajar con otra persona, que no estaba contratada por la empresa, durante al menos tres días, realizando sus funciones entre ambos para repartirse la carga de trabajo.

Riesgo laboral

Un juzgado de Ibiza avaló el despido, que ahora ratifica el TSJIB, entendiendo que esta actitud ponía en peligro a la empresa, por tratarse de una persona que no estaba de alta en la Seguridad Social, sin protección ni vínculo laboral con la empresa, lo que podía derivar en responsabilidades en caso de accidente, por ejemplo.