Silvia Álvarez, nueva directora corporativa de Playasol Ibiza Hotels

La cadena hotelera ha informado que Álvarez se integrará en las áreas de estrategia corporativa, expansión y desarrollo organizacional.

Imagen de Silvia Álvarez, que se convierte en directora corporativa de Playasol Ibiza Hotels.

R.I.14/03/18 12:34

Playasol Ibiza Hotels ha anunciado el nombramiento de Silvia Álvarez Muro como nueva directora corporativa. Desde la cadena hotelera señalan que Álvarez, que cuenta con una dilatada trayectoria profesional, se integrará en las áreas de estrategia corporativa, expansión y desarrollo organizacional, y reportará directamente al director general de la compañía, Antonio Domenech, que pasará a formar parte también de su comité de dirección, de reciente creación.

"Playasol Ibiza Hotels se encuentra en un momento ilusionante, llena de grandes retos a todos los niveles de la organización", ha comentado Silvia Álvarez tras añadir que "la gestión de personas, el cambio organizativo y cultural son, en este momento, claves para avanzar en su transformación".

Álvarez Muro es licenciada en ingeniería industrial con especialidad en Organización por el Centro Politécnico Superior de Zaragoza, MBA por ESADE y IUJ (Japón). La ejecutiva, que ha trabajado en los últimos años como consultora impulsando proyectos de transformación cultural y gestión del cambio, ha desarrollado su carrera en varias compañías de servicios de carácter multinacional, entre las que se encuentran el turoperador alemán TUI Group –en el que ejerció como Directora de RRHH de su filial española, a cargo de 3.000 empleados repartidos por 16 destinos–, y los grupos AISA, COMSA-EMTE y AGBAR. En 2013, la nueva directora corporativa de Playasol lideró la creación de AEDIPE Baleares y, desde 2014, colabora como docente en diferentes universidades y escuelas de negocio: máster de Gestión del Talento de la Universidad de Valencia, Executive MBA de ICIL en Barcelona, Escola Superior Balear y máster de Liderazgo Orgánico de EUNCET en Barcelona. Desde 2015 participa activamente en el estudio e investigación de nuevos modelos de organización de empresas como Holacracy y Teal Organizations.