Las empleadas del Ibanat en Eivissa exigen equiparación en los salarios

Tal y como explicaron los trabajadores, los antecedentes se remontan al año 2005, con la firma de un Plan de Estabilidad Laboral que contemplaba la equiparación salarial del personal del Ibanat con el personal laboral de la CAIB. El Ibanat, según recordaron, era entonces la empresa pública con los salarios más bajos de toda la Comunitat Autónoma. Dentro de los sucesivos convenios se produjeron «exiguos avances retributivos pero no se logró la prometida equiparación», lamenta el colectivo. Posteriormente se dejó en suspenso el acuerdo.

En concreto, los trabajadores ‘discriminados' son informadores, educadores, técnicos y administrativos, entre otros, así como los pertenecientes a las áreas administrativa y de logística de todas las islas.

«La equiparación se ha hecho sólo para el personal, para quien en su catálogo se prevén funciones de extinción de incendios aunque no hagan, y en el mismo sentido, hay trabajadores que sí hacen estas funciones y han quedado excluidos de las categorías equiparadas», lamentan desde el colectivo.