El Ayuntamiento de Eivissa asegura no estar cerrado al diálogo con
sus trabajadores y está dispuesto a sentarse con ellos a negociar
si no se entra en dos apartados que se dan por definitivos: la
valoración en puntos de cada uno de los puestos de trabajo y el
incremento salarial de los próximos tres años, para los que el
equipo de gobierno propone una cantidad global de 40 millones de
pesetas.
El concejal encargado de Personal, Santiago Pizarro, confirmó
ayer que salvo estas dos cuestiones están dispuestos a volver a
discutirlo todo por lo que, desde hoy mismo, espera una propuesta
de los representantes sindicales (que son los que abandonaron las
conversaciones) que sirva para retomar la negociación. «Hay ciertos
aspectos en los que ya no podemos ceder más, no sólo por cuestiones
de dignidad del propio equipo de gobierno, sino porque creemos que
nuestra postura es absolutamente racional», argumentaba ayer el
concejal.
Sobre la posibilidad de que el 1 de diciembre no se haya llegado
aún a ningún acuerdo y comiencen las movilizaciones, Pizarro
expresó: «Respetamos el derecho que tienen los trabajadores a
iniciar las movilizaciones que crean necesarias, de nuestra parte
sólo cabe garantizar que los ciudadanos tengan unos servicios
mínimos para que puedan realizar las tareas imprescindibles».
El concejal no ocultó ayer que se encuentra desanimado por cómo
está evolucionando este conflicto. «Hemos entrado en una vorágine
que se escapa de nuestra comprensión. En ningún momento pensábamos
que íbamos a llegar a donde hemos llegado. Tenemos el
convencimiento de que los representantes sindicales siempre tienen
la idea de que a un gobierno de izquierdas se le puede exigir mucho
más que a un gobierno de derechas, y es lógico. Hemos entrado en
esta dinámica y lamentamos mucho el punto en el que estamos»,
argumentó.
Aunque la primera jornada de huelga será el 1 de diciembre, los
representantes sindicales no descartan iniciar esta semana
movilizaciones de otro tipo.
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