Hace un año el Gobierno central promulgó la ley de Empresas de
Trabajo Temporal (ETT) con el objetivo de combatir las altas cifras
de paro que azotan a España. No obstante, transcurrido este periodo
tan sólo se constata que este tipo de contratación ha contribuido
al aumento de la precariedad laboral.
Así las cosas, en las Pitiüses se formalizaron desde enero a
julio de este año 413 contratos con la mediación de estas
entidades. De ellos, 201 tenían una duración inferior a cinco días.
Asimismo, las relaciones laborales consignadas de forma
indeterminada, es decir, sin que el trabajador tenga seguridad de
cuánto va a poder disfrutar de su puesto de trabajo, ascendieron a
110. Los terceros más numerosos son los que comprenden entre 31 y
60 días, seguidos de los de una duración establecida entre 5 y 10
jornadas laborales, y los que no superan el mes de trabajo, de los
cuales se registraron 20 contratos. Resulta significativo que tan
sólo se hayan confirmado dos contratos por una duración entre 91 y
120 días.
Por edades, la mayor cifra de trabajadores tenían entre 17 y 24
años, con un total de 187 contratos firmados. También se
establecieron 95 contrataciones con ciudadanos de una edad
comprendida entre los 24 y los 29 años. En esta línea, se observa
que la edad más problemática para encontrar un puesto de trabajo es
la superior a 45 años, ya que sólo se ratificaron 37 contratos con
este tipo de trabajadores a través de ETT.
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