Unas revisiones que «han propiciado el vaciado de alguna papelera sin intención de desvirtuar la huelga ni ningún otro acto que quiera considerarse en contra del derecho de estos trabajadores a reivindicarse», ha apuntado la consellera del área, Verónica Castelló, quien ha lamentado que el sindicato UGT les quiera culpar «de esquiroles por un hecho puntual».
Asimismo, Castelló se ha mostrado «sorprendida» por las declaraciones de responsables de UGT en las que acusaban al Consell de no estar abierto a la negociación ni a volver a acudir al TAMIB, «órgano al que no se somete el Consell de Formentera ya que la reclamación de los trabajadores de recibir su subida salarial compete exclusivamente a la empresa Prezero».
En este sentido, Verónica Castelló insistió en que la huelga viene ocasionada por el incumplimiento por parte de la empresa del pago a sus trabajadores del aumento salarial previsto para este año 2024, según se recoge en el convenio colectivo firmado entre trabajadores y empresa. Dicho convenio dice textualmente: «Año 2024: incremento de los conceptos retributivos del 4,50%. Este incremento estará vinculado a la materialización de la nueva adjudicación de la contrata y a la revisión salarial del Consell».
En dicho convenio también se recoge «que previo a la realización de la huelga por los trabajadores, las partes deberán acudir al TAMIB (Tribunal de Arbitraje y Conciliación de las Islas Baleares)». Y así fue, las sesiones en el TAMIB se celebraron los días 14 y 21 de marzo, ambas sin llegar a acuerdo entre los trabajadores y la empresa. A pesar de que en estas sesiones sólo negocian las partes implicadas en el convenio (empresa y trabajadores), «al tratarse de un servicio público esencial el Consell Insular de Formentera participó en ellas, preocupado por la situación», según precisaron desde la institución insular.
Paralelamente, desde el anuncio de la huelga y convocatoria del TAMIB, la consellera de gestión ambiental y vicepresidenta primera del Consell Insular de Formentera ha mantenido conversaciones con la empresa Prezero, con representantes de los trabajadores del servicio de limpieza y también con la directora general de Trabajo y Salud Laboral del Govern para contar con su asesoramiento en materia de trabajo, así como para mantenerla al corriente de las actuaciones, dada su competencia en la materia. Es más, en el Decreto de servicios mínimos aprobado por la corporación que se le ha remitido se pide a la Conselleria de Empresa, Empleo y Energía que abra las diligencias oportunas respecto al incumplimiento, por parte de la empresa, del convenio colectivo. «Por todo ello, compartimos con las declaraciones de UGT Servicios Públicos el hecho de que la Conselleria competente en Trabajo evalúe la situación de huelga ocasionada por incumplimiento de Convenio», ha manifestado Castelló.
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