Despedida por hacer videos de TikTok en su horario laboral

A pesar de que Cabrera señala que estos vídeos han sido grabados durante sus descansos o después de terminar su trabajo, el centro ha interpretado que estas acciones son una falta grave a sus obligaciones laborales.

Cabrera ha decidido llevar a cabo acciones legales al considerar que su despido es improcedente.