El nuevo gobierno del Ayuntamiento de Ibiza, dirigido por el popular Rafa Triguero, ha tomado la decisión de sacar a la socialista Azahara Peña de las instalaciones municipales del CETIS, donde estaba trabajando contratada por Nascor Formación, la empresa vinculada al estratega del PSOE de Vila, Alfonso Molina. Peña prestaba sus servicios como educadora social y responsable del II Plan Municipal de Infancia y Adolescencia en el CETIS a pesar de no estar permitido.
«Tal y como establece la normativa», han explicado fuentes del Consistorio, «en las instalaciones municipales solo pueden trabajar empleados públicos y personal autorizado. En este caso, la persona relacionada con el contrato no cumple los requisitos para continuar con su labor en el edificio del CETIS».
El Ayuntamiento contrató en la legislatura anterior, bajo el mandato del también socialista Rafa Ruiz, a Nascor Formación para la revisión del I Plan Municipal de Infancia y Adolescencia, la redacción del segundo y la puesta en marcha del mismo. Esta empresa, a su vez, contrató a Azahara Peña, secretaria general de las Juventudes Socialistas que, además, en las últimas elecciones fue en la lista de Ruiz como número ocho de la candidatura. Nascor Formación, tal y como denunció Periódico de Ibiza y Formentera, tiene vínculos empresariales con el también socialista Alfonso Molina, mano derecha de Rafa Ruiz en la legislatura 2015-2019, investigado en el caso de presunta corrupción Eivissa Crea y estrechamente vinculado con la propia Azahara Peña.
Molina, según pudo comprobar este rotativo, compartía con Nascor Formación diversos negocios relacionados con los cursos subvencionados para parados y trabajadores en Ibiza. Precisamente este tipo de negocios fueron los que llevaron en su día a Molina a ser sancionado en 2018 por el SOIB tras comprobar que había cobrado indebidamente varias subvenciones destinadas a cursos similares. Periódico de Ibiza y Formentera denunció el escándalo y Molina se vio obligado a dimitir como primer teniente de alcalde y concejal del primer gobierno del socialista Ruiz.
Nascor Formación, además, utiliza como sede en la isla de Ibiza un hotel de Joan Serra Mayans, ex alto cargo del PSOE de Ibiza y también investigado en el caso Eivissa Crea. La compañía dice tener otra delegación en Vila que, sin embargo, no existe.
El nuevo gobierno de Vila, por otro lado, revisará el contrato con Nascor Formación, que concluye en diciembre pero que contiene una cláusula que permitiría prorrogarlo durante dos años más. El II Plan de Infancia y Adolescencia redactado por la empresa y dirigido por Azahara Peña fue aprobado por el pleno municipal en noviembre de 2022. Peña es la encargada por Nascor de revisar su cumplimiento, entre otros cometidos. Un trabajo que ha llevado a cabo en las instalaciones del CETIS, a pesar de no estar permitido.
23 comentarios
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Venga a trabajar, que eres muy joven para ya chupar del bote de la política.
NanayA los vividores de lo ajeno que son los políticos y sus amiguetes , si cometen una ilegalidad , hay que perseguirlos ; sean del partido que sean . Que haya otros que también hagan lo mismo y sean de distinto político ni justifica su comportamiento ni de ninguna manera tiene que hacer que aceptemos y no denunciemos la cara dura de estos vividores .
Un pagès¿Tú te crees qué los del PSOE de Sant Antoni contrataban los equipos de sonido de forma adecuada? ¿Qué licitación sacaron para contratos de equipos de sonido de fiestas?¿a quién contrataron?...hay mucha información qué no se ha publicado...por eso ahora callan...¿Y en Sant Josep?¿Qué empresa hacía todos esos bolos? pues los de siempre: un conocido músico que frecuenta el bar Can Jordi...y eso no ha salido. Y seguís emperrados en esto cuando no ha habido ningún delito, sí una falta en el procedimiento, pero ningún delito porque nadie ha robado ni se ha inflado los bolsillos. No se puede decir lo mismo en otros ayuntamientos insulares...A ver si estiran de la manta y se destapa ya a Agustinet de una vez por todas. Ya que hablamos de empresas de sonido...yo me fijaría en otras que al parecer aún tienen en su "poder" equipos de sonido municipales, es decir de todos, para su uso privado. Y volviendo a la noticia, esta chavala no vale ni para monitora de niños de 5 años.
Miguel ÁngelYo no conozco persolmente a esta chica, solo por la cantidad de veces que la han sacado en prensa. ¿Justifido o no?, ahí no entro. Pero cuando trabajas en un negocio, escuchas multitud de cosas, nada buenas, de otros componentes de juventudes, de otros partidos y casualmente no lo sacan en prensa. De ahí mi comentario, sobre si esto no puede ser un caso de persecución.
A este nuevo equipo de gobierno municipal, le queda mucho por hacer. Entre que hay funcionarios se pasan las horas de su trabajo haciendo sus compras particulares (incluido en mi negocio) Otros utilizando vehículos municipales, para uso privativo, algunos incluso, sin tener carnet de conducir. Estoy cansado de pagar impuestos, para mantener a una panda de maleantes. Sr. Triguero, no nos defraude.
Si no pot estar allí i es tracta d'un enchufe genial. Ara només falta que aquet diari revisi situacións on pareix hi pot haver favoritismes, com poden ser es tema des equips de música a Sant Antoni o per exemple empreses que donaven serveis a Santa Eularia i ara els donen as Consell. Es sous son de tots, i s'haurien de repartir entre tots sense favoritismes. Pareix que tant d'un costat com s'altre hi ha prestacions de serveis per gent de prop de cada un des partit. Es necessari més transparència a ses institucions. Qualsevol ha de poder saber qui, com i quan es gasta qualsevol quantitat en qualsevol moment. Hi ha molta feina per fer, siguin des partit que siguin.
Poli, en vez de policía pareces político, como retuerces la pregunta que he hecho. Que normativa pone que un trabajador externo no puede trabajar en el Cetis?. Quieres que Telo escriba en un Cuaderno Rubio para que lo entiendas, no es tan difícil responder o quizás si porque no lo pone en ningún lado.
NanayLas sanguijuelas le llaman "persecución y acoso" al cumplir la ley... y "cambiar de opinión" al mentir compuslsivamente . Como veis, son buena gente y de total confianza...
Aprende rápido esta chica.
Para los que preguntan donde pone que no se puede ceder un trabajador a otra empresa “ 1. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa solo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan. Artículo 43.1 del Estatuto de los Trabajadores” Con poned en Google “cesión ilegal de trabajadores” se puede encontrar detalla información sobre este asunto y comprobar que el ayuntamiento ha hecho lo que tenia que hacer, cumplir con la ley.