El evento, que tiene como objetivo facilitar oportunidades laborales y reforzar las contrataciones de personal de las empresas para la temporada 2022 a través de entrevistas exprés, contará con la participación de 24 empresas y se ofertarán más de 900 puestos de trabajo, lo que supone un importante incremento respecto a la primera edición, que contó con 11 empresas y 100 puestos de trabajo.
Este año también se amplía la actividad con una jornada más respecto al año pasado, que estará dedicada a actividades formativas y corrección de currículums.
La concejala de Interior y Fomento del Trabajo, María Ribas, destacó los buenos resultados obtenidos en la primera edición y destacó que, en esta nueva edición, «se han incrementado de forma significativa el número de empresas participantes y la oferta de puestos de trabajo». «Es una iniciativa que tiene una gran acogida porque es una forma directa y efectiva para que empresas y candidatos establezcan un primer contacto», manifestó Ribas, que recordó que en esta edición se ha apostado también por la formación, «imprescindible para fomentar la ocupación y reactivar la economía local».
El 26 de abril estará dedicado a la formación con una charla a cargo del SOIB, con el título ‘Entrénate para realizar una entrevista de 10' y un taller de corrección de currículums. El 28 de abril se realizarán las entrevistas de trabajo exprés y presentación de currículums entre las empresas participantes y las personas candidatas.
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