Los sindicatos UGT y CC OO advirtieron ayer que este verano será el
«más duro de toda la historia» de la conflictividad laboral en la
hostelería balear si no se alcanza un acuerdo con la patronal
respecto al convenio colectivo antes de finales de este mes,
situación que ven difícil porque ambas partes mantienen posiciones
muy divergentes.
Los secretarios de las federaciones de Hostelería, Antonio
Copete y Ginés Díaz, declararon ayer que en otras ocasiones se han
diseñado las huelgas de modo que dañen lo menos posible la imagen
de Balears como destino turístico, pero «si nos fuerzan este año es
porque la imagen no les importa». Estas son las conclusiones a las
que llegaron las formaciones sindicales tras la reunión de
delegados de Hostelería mantenida ayer, en la cual se diseñó el
borrador del calendario de huelgas y protestas, que no ha sido dado
a conocer y que se pondrá en marcha, previsiblemente, a finales de
julio, si no se alcanza un acuerdo antes.
Ambas centrales sindicales dan las negociaciones por estancadas,
aunque aún se debe celebrar una reunión el próximo viernes, y
admiten la posibilidad de celebrar otra más antes de finales de
este mes, si fuera necesario. Esperan que los empresarios mejoren
su oferta de incremento salarial del 2 por ciento actual, ajustado
a las previsiones de incremento del IPC para 2005, a un porcentaje
más cercano a las reivindicaciones de los trabajadores, situadas en
el 6,5 por ciento. Si no se produce, Copete afirmó que «estamos
ante las puertas de un conflicto». Por su parte, Díaz recordó que
las reivindicaciones son mucho más amplias, e incluyen la firma de
convenio nuevo cada dos años, la unificación de salarios y de
jornadas entre los contratados fijos y discontinuos y que se
mantengan los premios por jubilación, entre otros aspectos. El
convenio de hostelería afecta a 80.000 trabajadores de Balears,
entre fijos y eventuales. Los sindicatos consideran que se ha
perdido mucho poder adquisitivo en los últimos años y que los
empresarios, que han anunciado una buena temporada, deben mejorar
las condiciones salariales de los trabajadores.
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