Bou remarcó que lo que ahora les preocupa es que los juicios
rápidos entrarán en funcionamiento a partir del 28 de abril y, hoy
por hoy, «la normativa y forma de llevarse a cabo todavía se están
negociando». Bou afirma que «no se sabe ni qué se va a cobrar ni
qué se va a exigir al personal». Estos juicios, recordaron,
supondrán establecer señalamientos cada ocho días y eso va a
imponer un ritmo de trabajo «frenético».
Los trabajadores de la administración de Justicia padecen,
asegura el sindicato, alto número de casos de estrés, mobbing
(acoso laboral ) y burnout (estar quemado en el trabajo) por las
malas condiciones laborales que viven día a día. Todo esto se
traduce en una «pérdida de interés laboral» porque «el volumen de
trabajo hace que todo se reduzca a números y expedientes». Sin
perspectivas ni iniciativa, «la gente se limita cumplir su
horario».
La lentitud de la Justicia en asuntos administrativos, entre
otros, es uno de los problemas que se deben abordar
«inmediatamente» ya que hasta una denuncia por una multa de tráfico
«tarda años en resolverse», afirman.
Para los integrantes de este sindicato la solución estaría en
adecuar el personal a la estructura y a la competencias.
Para el CSIF, el problema es extensible a la Justicia española
en general, que calificaron de «arcaica», ya que «se rige como hace
50 o 60 años» a pesar de los evidentes cambios sociales. «La
justicia está así porque no interesa a nadie», sentencian.
El sindicato espera que se cumplan los acuerdos alcanzados con
la Administración de Justicia en noviembre de 2002 y que supondrían
una renovación profunda.
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