Una sentencia da la razón a dos trabajadores de Air Europa en Eivissa que demandaron que se declarasen ilegales sus contratos eventuales ya que cumplían funciones de empleados fijos. Los contratos eventuales, según señaló a este periódico el secretario de del sindicato USO, Enrique Lorenzo, se realizan para «atender exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas y exceso de producción», circunstancias que no se cumplen en el caso de los dos trabajadores que interpusieron la demanda. La empresa, tal y como asegura la sentencia, no acreditó cual es el incremento excepcional que justificaría la eventualidad de los contratos, por lo que queda claro que los puestos deberían ser considerados fijos y que la contratación eventual es fraudulenta.
Una sentencia confirma la ilegalidad de dos contratos eventuales en Air Europa
La relación laboral debería ser fija ya que los empleados no cubrían un exceso de trabajo sino el normal
11/03/02 0:00
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