El catálogo de los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Santa
Eulària, un documento que ha elaborado un abogado conforme a la ley
vigente y a instancias del propio Consistorio, incluye una
revalorización de los suelos del personal municipal que oscila
entre las 500.000 pesetas y los dos millones al año según los casos
y nivel de cada trabajador. Estas cantidades afectan a unos 60
funcionarios del Ayuntamiento y no excluyen a ningún grupo por lo
que están integrados desde los agentes de la policía local del
municipio a personal administrativo pasando por sepultureros y
brigadas de obras y limpieza, entre otros.
El martes pasado se constituyó la mesa negociadora con el fin de
estudiar el catálogo, reunión que se repetirá el próximo lunes para
aprobar el listado de puestos.
USO, sindicato que cuenta con la mayoría de la representación
sindical en el Ayuntamiento de Santa Eulària, mostró ayer tras
recibir el texto íntegro del catálogo laboral su acuerdo inicial
con el listado y la recalificación de puestos aunque no descartan
presentar sugerencias y ajustes en la reunión del lunes, según
indicaron ayer Enrique Lorenzo, secretario de organización y Víctor
Manuel Coronado, nuevo secretario de acción sindical de USO.
Si las partes acuerdan el catálogo en breve, como prevé el
sindicato USO, éste pasará a pleno a principios del próximo mes de
diciembre, donde se aprobará «ya que la oposición no ha mostrado su
negativa en principio», señaló Enrique Lorenzo. El secretario de
organización de USO remarcó la importancia de este documento, que
actualiza las condiciones salariales de los funcionarios, y como
paso previo a la negociación del nuevo convenio colectivo.
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