El sindicato USO de las Pitiüses, que cuenta con la representación
sindical en Eivissa de los trabajadores de Air Europa ha
recomendado a los trabajadores eventuales que, en caso de no ser
renovados, presenten una reclamación por despido en los juzgados.
El plazo para presentar esta queja formal es de 20 días a partir
del cese del contrato, por lo que advierten a los afectados de que
deben estar atentos en caso de que se produzca la no renovación.
La Dirección General de Trabajo del Gobierno no había recibido
ayer el expediente de regulación de empleo que Air Europa anunció
que presentaría de forma inminente, según informaron ayer fuentes
de este departamento a este rotativo. Desde el momento de la
presentación del citado expediente hasta que se resuelva pasará
aproximadamente un mes de negociaciones. La compañía no podrá
realizar despidos hasta que obtenga el visto bueno del Ministerio
pero, por el momento, ya ha dado la orden de reducir horas de
trabajo semanales a los empleados de Eivissa. Este hecho también ha
sido criticado por el sindicato USO, que asegura que ha sido una
«medida unilateral», por lo que se podría acusar a la empresa «de
modificación sustancial de un contrato de trabajo».
Enrique Lorenzo, secretario de organización de USO Pitiüses,
confirmó ayer que varios trabajadores de la empresa en Eivissa se
habían dirigido al sindicato para expresar su inquietud por el
anuncio de la compañía.
Hay que recordar que Air Europa anunció el lunes un recorte del
10% de su plantilla de fijos (unas 337 personas) y la no renovación
de contratos de parte de su personal eventual. En Eivissa el
personal fijo es de 8 trabajadores mientras que el eventual es de
unos 22, lo que suma una treintena de empleados que podrían verse
afectados por los recortes.
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