Dos funcionarias del Ayuntamiento de Eivissa han optado por
interponer un recurso ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo de Palma contra la relación y valoración
de puestos de trabajo y el pacto de funcionarios aprobado por el
Ayuntamiento de Eivissa, al entender que varios de sus puntos son
irregulares. Estas trabajadoras ya plantearon en su día un recurso
de reposición que, sin embargo, fue rechazado por el equipo de
gobierno porque así lo desaconsejaba un informe jurídico de
Estrategia Local, la empresa que asesora al Consistorio en materia
de personal.
En el recurso presentado por estas funcionarias se plantea que
la relación de puestos de trabajo perjudica notablemente a los
trabajadores de la casa y se argumenta que no está bien hecha y que
adolece de notables defectos. No se entra, sin embargo, en el
capítulo de los derechos sociales, ya que para las demandantes este
capítulo no tiene la misma importancia.
El hecho de que la Delegación del Gobierno haya impugnado los
documentos que regulan las relaciones de la institución municipal
con sus trabajadores ha animado a estas dos funcionarias puesto que
entienden que la postura de la Delegación del Gobierno viene a
confirmar que las cosas no se están haciendo bien en materia de
personal.
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palma ha fijado
la vista para el 30 de octubre y dada la rapidez con la que actúa
es probable que en pocas semanas se conozca el fallo. Sin embargo,
este asunto podría tener que vivir nuevos capítulos judiciales si,
como parece previsible, la Delegación del Gobierno también decide
recurrirlo.
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