Los representantes sindicales de UGT, Sindicato de Auxiliares de
Enfermería (SAE), y CSI-CSIF del hospital Can Misses denunciaron
ayer la falta de personal existente en el Area de Salud de las
Pitiüses, reivindicando la implantación de la jornada de 35 horas
«como una solución a medio plazo» y el aumento del personal a corto
plazo. Los sindicatos descartan, en un principio, iniciar
movilizaciones, «pero conociendo el talante conversador de nuestra
Gerencia tememos que se produzcan», precisaron. En este sentido,
aseguraron que «llevan tres meses pidiendo una reunión con la
Dirección de Enfermería», que aún no se le ha concedido, para
abordar este problema.
Los sindicatos denuncian «la situación de internidad
generalizada y de contratos laborales, por horas y por días».
Francisco Muela, de UGT, demandó la necesidad de que se haga «una
revisión, servicio por servicio, de cuánta gente debería de
trabajar respecto a la presión asistencial real». Denunciaron «el
parcheo sistemático» ya que se produce una rotación del personal
por los servicios; en el caso del centro de salud de Santa Eulària
no se cubren las bajas, y la situación que se vive en la planta de
Maternidad con ingresos de distintos servicios, tal y como apuntó
Rosa Planells, del SAE. Los trabajadores han llegado «a una
situación límite en la que no se sabe hasta cuándo se va a cubrir
esto», advirtieron. Respecto al aumento de la plantilla, «un índice
bajísimo», precisan que no se ha realizado «paralelamente con el
aumento de asistencia del hospital en los últimos años. Muela
aseguró que «el Insalud no tiene intención de aumentar la
plantilla, sino de jugar con el personal como si fueran fichas»,
dijo en alusión a la rotación del personal por los diferentes
servicios del hospital. Así, pusieron como ejemplo el contrato
realizado a una persona como refuerzo de auxiliar de noche y que
renunció al contrato por las condiciones laborales en las que se
encuentra.
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