Este ERE tendrá validez hasta el 31 de diciembre de 2017 e incluye las fórmulas de prejubilaciones, bajas incentivadas, reducciones de jornada y recolocaciones diferidas para los trabajadores de los colectivos de tierra y pilotos que quieran acogerse a ellas.
El colectivo de tripulantes de cabina, no se verá afectado por este nuevo ERE voluntario.
La posibilidad de establecer un nuevo ERE -que ahora se acaba de formalizar- fue discutida como parte de las negociaciones de los convenios que Iberia cerró con sus distintos colectivos en marzo y abril de este mismo año.
Todo ello ha sido posible gracias al consenso entre Iberia y sus representantes sindicales, sobre la necesidad de continuar con la reestructuración de la compañía para que sea «eficiente y competitiva» y que pueda crecer en el futuro de forma rentable y sostenible.
A diciembre de 2013, la plantilla de la compañía era de 18.103 empleados, 4.651 de vuelo y 13.452 de tierra.
2 comentarios
Para comentar es necesario estar registrado en Periódico de Ibiza y Formentera
Algún día habrá que investigar el engullimiento de Iberia por British y la alarmante descapitalización de la compañía que hizo el anterior presidente al que se le conocía con el sobrenombre de Arévalo. Una compañía muy rentable se la cargaron primero Felipe González y luego cuando la compraron los Bancos. Y Pescanova, y Coca Cola, y Panrico.... ¡ufff!
Menudo futuro nos espera, a los jóvenes con empleos el que los tenga, en precario , los que nó, sin ningún tipo de ayudas, y a los jubilados les esperan unas pensiones míseras, más bien limosnas. Para esto hemos trabajado toda la vida pagando impuestos, y que impuestos!!