Los trabajadores de IB3 aceptan una bajada salarial a cambio de reducir los despidos

A cambio, los trabajadores han aceptado una rebaja salarial de una media del 3,5%, incluida la última propuesta de la empresa, que en caso contrario, comenzaría a hacer despidos objetivos, con una indemnización de 20 días por año trabajado, a diferencia de los 30 que prevé en su Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

«Estamos tristes porque la resolución que hubiéramos querido es que no se produjera ningún despido. Pero dentro de las posibilidades que teníamos creemos que esta opción es la más satisfactoria posible», explicó la periodista Maria Moya, representante de la delegación ibicenca en la mesa de negociación.

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