El martes se celebró el juicio que enfrenta a la empresa Cespa y a sus ochenta trabajadores, que interpusieron contra la empresa una demanda colectiva por una diferencia entre ambas partes en el artículo 39 del convenio colectivo que se refiere a la revisión salarial.
Según explicó la encargada de acción sindical de Comisiones Obreras, Anna Maria Fussa, que además fue testigo en el juicio, se mostró confiada en que la balanza se decante a favor de los trabajadores debido a que «hay varias sentencias judiciales favorables». En este sentido, recordó que lo que reclaman los trabajadores es el «adelanto del IPC previsto, que para 2009 es del 2%» y por otro lado, «una revisión a principios del año siguiente del IPC, siempre que sea superior». Este es el punto de desacuerdo con la empresa, según recordó Fussa, ya que la patronal mantiene que la revisión también puede ser a la baja. «Es uno de los puntos que ha hecho imposible el acuerdo entre la empresa y los trabajadores», recordó.
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