El conseller d'Educació del Govern balear, Francesc Fiol, expresó
ayer su convencimiento de que los nuevos criterios de admisión en
los centros públicos y concertados, así como la división de Palma
en tres zonas (frente las ocho actuales) ayudará a evitar «guetos»
escolares y que la nueva población tendrá las mismas oportunidades
que el resto de la ciudadanía.
Para el conseller, sin embargo, uno de los aspectos más destacos de
la normativa es que el nuevo procedimiento «nos permite ir
avanzando hacia la libre elección de centro, que es un compromiso
para el final de la legislatura».
Fue la principal novedad de la comparecencia del conseller ante
los medios informativos tras la reunión del Consell de Govern que
introduce nuevos baremos a la hora de optar al centro escolar y del
que Ultima Hora ha venido informado en los últimos días. Se
introducen varias novedades, una de las más importantes la que
equipara el domicilio familiar con el domicilio laboral.
En relación a si esta nueva división supondrá ventajas para los
nuevos venidos, es decir la población emigrante, señaló que «es un
paso para evitar la creación de eso que algunos llaman guetos
educativos en determinadas zonas más problemáticas»,
El proceso de solicitud de plaza para el próximo curso comenzará
el 13 de mayo, concretó el titular de Educación, quien añadió que
el decreto establece varios criterios complementarios que permiten
al centro añadir un punto adicional a la solicitud y fija una nueva
zonificación en Palma.
Por otra parte, el Ejecutivo también aprobó ayer un decreto que
su portavoz, Joan Flaquer, calificó de «pionero» para asegurar el
acceso al empleo público, ya sea para personal funcionario como
para interinos, del colectivo de personas con una discapacidad
igual o superior al 33 por ciento. Pese a existir ya una cuota de
reserva del 5 por ciento de la oferta anual de empleo público para
los discapacitados, Flaquer subrayó que la experiencia demuestra la
falta de una regulación que dé solución a toda una serie de
problemas que han surgido en la aplicación de la normativa. Con el
decreto aprobado se regula el acceso, la promoción interna y la
provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad en la
Administración de la Comunidad, con el establecimiento de un
tratamiento diferenciado en función del tipo de minusvalía. De la
nueva norma, destaca la creación de una reserva de puestos de
trabajo especial, del 0,5 por ciento, para las personas con un
retraso mental moderado, límite o leve, o con sordera profunda,
severa o medio. También fija la nueva norma un trato diferenciado
en los tipos de pruebas que deben superar los aspirantes. El
decreto prevé la creación de un consejo asesor para la integración
laboral de personas con discapacidad.
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