El director de la Caeb, Enric Moreno, y Solange Montarcé,
responsable del Departamento de Orientación Laboral de la patronal
presentaron ayer el balance de resultados del servicio empresarial
de orientación y empleo en el período 2000-2001 de donde se deduce
que el perfil del desempleado que recurre al gabinete es el de una
mujer de menos de 29 años, que pretende mejorar su situación
laboral o reinsertarse en el mercado.
El estudio, que podría considerarse una radiografía del mercado
laboral de las Pitiüses, constata además que hay muchas más
demandas de personas tituladas en formación profesional que
demandantes en el mercado. «Conseguir, por ejemplo, un especialista
en instalación y mantenimiento de aire acondicionado es muy
difícil», apuntó Montarcé.
Según el estudio de la patronal, en 2000 hubo un total de 204
demandantes de trabajo inscritos en la bolsa de trabajo de la Caeb.
Lo más significativo es que el 72 por ciento eran menores de 29
años y un 73 por ciento mujeres. Los mayores de 45 años, aunque son
un porcentaje pequeño, están recibiendo atención especial por parte
de la Caeb por ser parados de larga duración y con más problemas de
inserción.
Respecto a las ofertas, en 2000 se gestionaron 77 que suponían
152 plazas de trabajo y se enviaron a 225 personas a procesos de
selección. En el 41 por ciento de los casos hubo contratación, «un
porcentaje bastante alto y muy positivo», señalaron. A esta cifra
hay que añadir las contrataciones de 2001: el 33 por ciento de las
101 personas enviadas a procesos de selección (el 49 por ciento aun
está en curso).
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