Los funcionarios del Ayuntamiento de Eivissa, que tras la firma del
último pacto con el equipo de gobierno perdieron una serie de
derechos sociales que aparecían contemplados en convenios
anteriores, volverán a gozar de descuentos en las tarifas de la
piscina municipal, según han confirmado a este periódico fuentes
sindicales relacionadas con el Consistorio.
Esta es una de las mejoras que anunciaron hace unos días los
sindicatos UGT y STIB a los policías en una reunión informativa
convocada para relajar el clima de tensión que se estaba
produciendo con motivo de la entrada en vigor del acuerdo del
personal y la institución. Al parecer, el equipo de gobierno se ha
comprometido a restituir estos descuentos a través de un acuerdo
con el Patronato de Deportes, dado que estos incentivos no han
quedado reflejados en el pacto que estará en vigor hasta el año
2003.
Por otra parte, anteayer se celebró en las dependencias de la
Policía Local una reunión en la que estuvieron presentes los
máximos representantes nacionales y balear de la Federación de
Bomberos y Policía, que acudió a las elecciones sindicales
coaligada con el sindicato USO. Estas organizaciones, que no
respaldaron el acuerdo con el Consistorio, explicaron la situación
a los trabajadores y les recomendaron que, de cara al futuro,
exijan a sus representantes más transparencia y más
información.
Este sindicato está especialmente preocupado por el sistema
establecido para repartir la productividad entre los trabajadores.
Además de que se establece estrictamente el porcentaje de
trabajadores que cobrará cada grado de productividad (la alta, la
media-alta, la media, la media-baja y la baja), la composición de
la comisión evaluadora se presta a susceptibilidades ya que está
previsto que la formen dos concejales, el jefe de la Policía Local,
un cargo jerárquico funcionario nombrado por el alcalde y un
miembro del personal laboral también nombrado por el alcalde.
También podrá asistir un miembro del comité de empresa y de la
junta de personal, pero sin voto.
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