El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Eivissa ha delegado en la
empresa catalana Estrategia Local la tarea de negociar con los
representantes sindicales del personal laboral y funcionario de la
institución el futuro catálogo de puestos, la subida salarial y
otros derechos de los trabajadores. Las conversaciones, que están
en marcha prácticamente desde que el Pacte Progressista llegó al
gobierno de la institución hace más de un año, se retomarán hoy y
mañana, aunque los sindicatos que participan en ellas son bastante
pesimistas sobre los resultados.
Según explicaron ayer fuentes del sindicato USO, que tiene dos
representantes entre el personal laboral, «la catalogación está muy
mal hecha» y no tiene en cuenta la realidad de los trabajadores del
Ayuntamiento. Además, las alegaciones que se presentaron por parte
de trabajadores y sindicatos han sido totalmente desoídas lo que,
en opinión de este sindicato, conducirá a una «peor organización»
del Ayuntamiento, todo lo contrario del objetivo manifestado por el
equipo de gobierno.
En el día de hoy está previsto que los miembros de Estrategia
Local hagan su propuesta económica sobre la subida salarial para el
próximo año. Los sindicatos tienen intención de recoger la
propuesta, estudiarla y plantear su postura en el encuentro de
mañana.
Todavía no está claro si existirá unidad sindical a la hora de
exigir mejoras, pero si parece claro que, de momento, «nadie está
contento con lo que se está planteando». Los sindicatos tienen
intención de exigir que no se toque el convenio y que, por tanto,
personal laboral y funcionario siga estando equiparado.
Sin comentarios
Para comentar es necesario estar registrado en Periódico de Ibiza y Formentera
De momento no hay comentarios.