Los empleados de la empresa Herbusa S.A, que permanecían en huelga
desde el pasado lunes, desconvocaron los paros tras llegar a un
acuerdo con la directiva de la compañía a las 05'30 horas de la
madrugada de ayer. El comité de empresa ha logrado un convenio
colectivo por cuatro años con carácter retroactivo desde enero de
2000 hasta 2003.
Entre los puntos alcanzados que destacó ayer el secretario
general de UGT Pitiüses, Diego Ruiz, está la regularización de la
jornada, que supone que los empleados trabajarán 39 horas semanales
(6 horas y media al día) y la ampliación del período para tomar
vacaciones a los doce meses del año, ya que antes debían hacerlo
durante los siete meses de menor actividad.
Además, el convenio incluye un aumento de plantilla de entre un
4 y un 5 por ciento sobre la actual (60 trabajadores) e incrementos
salariales. Así, en el año 2000, con carácter retroactivo desde 1
de enero, los trabajadores de la categoría más alta verán
incrementado su sueldo el Índice de Precios al Consumo (IPC) real
más medio punto, mientras que el salario de los empleados de las
tres categorías más bajas subirá el IPC real más 1'25 puntos.
Durante los restantes tres años de vigencia del convenio los
salarios subirán el IPC real más medio punto cada año.
Otra de las mejoras alcanzadas es la obligatoriedad de que
viajen dos peones junto con el conductor del camión de recogida.
Hasta el momento no había imposiciones y muchas veces iba un solo
peón con el conductor en cada servicio.
El único punto importante de las reivindicaciones que no ha
salido adelante es el de aumentar el descanso semanal de un día a
día y medio.
Sin comentarios
Para comentar es necesario estar registrado en Periódico de Ibiza y Formentera
De momento no hay comentarios.