«Tristemente, el problema cada vez será peor porque se repite entre todos los trabajadores del sistema público y privado», insistió.
Rahola avanzó que la previsión es abrir sus establecimientos en abril y «seguimos trabajando en la contratación de los trabajadores. Hasta uno de nuestros directores ha regresado a Barcelona. En cuanto a la vivienda, hacemos lo que podemos a la hora de ofrecer alojamiento, pero hay que pensar que tenemos a más de 500 personas trabajando en Ibiza».
Recepción y servicios técnicos
Desde la cadena de hoteles Meliá explicaron que su previsión de contratación en los hoteles de Ibiza indica una demanda de unas 200 vacantes. En su caso, las dificultades para cubrirlas se están produciendo en áreas clave como recepción y servicios técnicos.
Para intentar paliar esta situación, responsables de la cadena explicaron a este rotativo que siguen ofreciendo posibilidades de alojamiento para la mayoría de los empleados.
«En el actual contexto de creciente competencia por el talento que afecta en gran medida al sector turístico, seguimos trabajando para potenciar la visibilidad del turismo en materia de empleabilidad. Además de desarrollar nuestra estrategia como marca empleadora, también intentamos fortalecer nuestras alianzas con instituciones educativas y desarrollar programas de formación para los colectivos más críticos. Por otro lado, asistimos a ferias de empleo y celebramos jornadas de reclutamiento en los destinos, promoviendo el turismo como una potente apuesta de futuro», señalaron.
Desde Meliá explicaron además que la temporalidad es su principal hándicap, aunque intentan promover entre sus colaboradores poder continuar en otros hoteles de la compañía una vez terminada la temporada, lo que ayuda a retener el talento y permitir su desarrollo.
Pedro Matutes, director general de Sirenis Hotels & Resorts, reconoció también ciertas dificultades para cubrir plantillas, tal como ha venido sucediendo en los últimos tiempos. «Hace dos años fue el momento más complicado, pero las dificultades están ya asumidas y trabajamos con anticipación para superar estos problemas. La situación es muy similar a la del año pasado. Es difícil porque también estás pendiente de que la gente que contratas venga a trabajar», insistió.
Matutes recordó que, en su cadena, proporcionan vivienda a muchos de los trabajadores de fuera, pero «no a todos porque no es posible».
Fidelizar el talento
Diego Calvo, CEO y cofundador de Concept Hotel Group, señaló que, hablando de personal, siempre resulta complicado el tema de la vivienda, aunque en su caso, al tener que cubrir sólo un 25 % de las plantillas, el problema se minimiza. «Somos una marca fuerte a nivel mediático y eso nos ayuda a la hora de buscar personal», concluyó.
De cara a su campaña de selección de personal para esta temporada, Palladium Hotel Group explica que han optimizado sus procesos de selección mediante alianzas con instituciones del sector, ofreciendo beneficios a sus colaboradores como alojamiento para un alto porcentaje de empleados en destinos como Ibiza.
También recuerdan que buscan reafirmar su compromiso con la excelencia en el servicio a través de objetivos clave, tales como fidelizar el talento interno priorizando la continuidad del personal fijo discontinuo; impulsar el desarrollo profesional y captar talento para posiciones estratégicas.
7 comentarios
Para comentar es necesario estar registrado en Periódico de Ibiza y Formentera
¿Por qué los empleados no pueden alojarse en los hoteles?
Pues una cadena hotelera con varios establecimientos en la isla no es más que un gran tenedor de pisos y habitaciones. Que usen unos de sus hoteles para el personal y que ganan un poco menos los dueños. Ah no, el rico no puede ganar menos, tiene que ingresar mínimo 10.000 de ganancias al mes para financiar su finca y su mercedes. Ni una pena me dan.
Así es como reventará la burbuja de precios en esta isla
El Hotel de la foto, la parte norte del establecimiento, la que está situada detrás del escenario, que la destinen a alojamiento de empleados y así todos. De paso evitaremos masificacion.
Toca tirar de asentamientos. Se que no es la respuesta más políticamente correcta, pero es la realidad.
CaleroToda la razón, hay que ir a la raíz del problema, es la única manera de que la isla vuelva a parecerse a lo que fue antes de este desastre, vamos encaminados a la destrucción de la isla.
Menos turismo, menos negocios, menos trabajadores.