La Federación de comercio, hostelería, turismo y juego de Fecoht-CCOO ha alertado de que podría desaparecer el figura del fijo discontinuo, una modalidad que afecta en Baleares a unos 60.000 trabajadores, según los datos de afiliados a la Seguridad Social correspondiente.
La propuesta hecha este jueves por el presidente de la patronal CEOE, Joan Rosell, «no ha gustado nada a las Baleares» porque, en opinión del secretario general de la Fecoht, Ginés Díez, con esta propuesta «se quieren cargar la figura del fijo discontinuo, que desaparecería tal y como está contemplada hasta ahora», una figura que ya está regulada como contrato indefinido en el artículo 12.1 y desplegada en el artículo 15.8 del Estatuto del Trabajador, ha concretado.
En un comunicado, el sindicato ha señalado que con la reforma laboral se puso en marcha el contrato de emprendedores, que implica despido gratuito en el primer año de contratación y un buen número de incentivos económicos para los empresarios, un vez que pasado este año el contrato se transformara en indefinido.
«Ha sido un fracaso y es el mismo que ahora pide el presidente de la patronal con la connivencia del Gobierno central», ha recalcado al respecto Díez.
De este modo, si la propuesta del presidente de la CEOE sale adelante, «los contratos al hotelería tendrían que ser de un año para poder cobrar seis meses de paro y al año siguiente, otros seis meses, con lo cual la cadena laboral sería más precaria todavía», ha asegurado Díez.
El trabajador fijo discontinuo tendría que ser una figura jurídica «única» contractual, separada del resto de modalidades de contratos «y así tendría que ser», ha matizado el sindicalista, a la vez que ha afirmado que ya existe y «se tiene que mantener» el desarrollo de esta figura en la negociación colectiva sectorial que tiene como referencia para todo el Sido el convenio colectivo del hotelería balear.
El secretario general de la Fecoht, «nos preocupa la propuesta de la CEOE porque los fijos discontinuos podrían quedar sin cobrar la prestación por desocupación, «un retroceso que nos vuelve al año 75», ha señalado.
Por último, Díez ha alertado que las Islas Baleares tienen que responder a esta «agresión, propuesta fuera de tono» porque en caso contrario «la conflictividad volverá al sector del hoteleria».
22 comentarios
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¿Quien tiene que defender al trabajador?, ¿quien tiene que hacer prevalecer los convenios?¿Quien tiene que luchar por defender nuestros derechos? Que los sindicatos tienen dirigentes corruptos, ineptos que se han vendido, ¡Es verdad! , pero de ahí a demonizar a todos los sindicatos y sindicalistas va un abismo. El único nexo de unión entre trabajadores y "Gobiernos-CEOE" son los sindicatos y sindicalistas. Que los arboles no nos impidan ver el bosque si no estamos perdidos. El Gobierno y la CEOE saben a que juegan, los trabajadores estamos en la inopia.
ola haber si es verdad asi rotran mas las personas y algunos vagos desapareceran
conozco a varios empresarios que por culpa de los sindicatos, cerraron sus empresas y ahora no tienen, ni fijos, ni fijos discontinuos ni de contrato, pero sindicalistas y liberados, sí que hay!!!
Desaparecer vosotros y nos dais una alegría. Sin dinero de los presupuestos, sin huelgas políticas y sin caraduras vividores de mis impuestos. Hacednos este favor!
Segunda gran lacra y CANCER de este Pais, los Sindicatos!! La gente quiere trabajar cuantos mas meses mejor y no va por fijos discontnuos o finos o temporales.... Va por PRODUCTIVIDAD, si puedes darle trabajo 9 meses por que no vas a hacerlo ??. Esta regla tan sencilla nos tieg jodidos por la incapacidad de negociar de estos tios ineptos y chupasangres de sindicatos. Que se vayan a mamar !
..la figura que tendría que desaparecer es la del sindicalista...
Al que se mete con los funcionarios, mientras te rascas la barriga 6 meses al año y cobras, sepa usted que el funcionario va a trabajar y paga cuota deseguridad social e IRPF religiosamente para que usted pueda estar esos 6 meses rascándose la barriga.
¿ y QUE MAS ? ¿ pensais hacer algo? o es demasiada molestia, si se les pone un papel poir delante seguro lo firman.. ¿Sindicatos ? NO GRACIAS
Yo soy el primero que no me interesa ser fijo discontino... lo que quiero es trabajar cuanto más meses mejor. No me sirve de nada ser fijo discontinuo si trabajo 5 o 6 meses al año como pasa en la mayoria de casos
Tal y como ha comentado un importantisimo empresario en "petit comité": si los sindicatos y los periodistas no existieran habría que inventarlos". Por algo será, que hasta un empresario lo reconoce, porque sabe que si no fuera por sindicatos y periodistas críticos que informan a la ciudadanía de las oscuras intenciones de algunos, las barbaridades contra la clase trabajadora no tendrían límites.