No se ha reflexionado suficientemente sobre la esclavitud. No queremos ver el monstruo que hay dentro del hombre. No ha finalizado el fenómeno de la esclavitud. No se quiere ver sus formas encubiertas. Así, nada cambiará.
nada, 4 días de baja por un familiar de primer grado es mucho. Y que son 3 meses de vacaciones pagadas para los del Parlamento, y a 6.000 euros mes...
La CEOE está desacreditada para opinar sobre cualquier cosa. Por lo que ha hecho, por lo que ha demostrado como organización.
Cuando se muere un familiar de primer grado, padre madre, hermanos o hijos, es una situación, muy muy dolorosa, para que este payaso no tenga un poco de sensibilidad
ahora se disculpa,para quedar bien, lo que uno ya esta harto de esta gentuza que primero despotrica y luego lo quiere arreglar si conseguirlo claro
desde luego que verguenza 4 dias de permiso si se muere tu padre o tu madre,o tus hijos o tus hermanos,vamos que abuso verdad,que verguenza con lo alegre que esta alguien a quien le pasa eso,CREO QUE A ESTOS TIPEJOS DE LA COOE les gustaria la vuelta a la esclavitud,solo les desos todos los males posibles igual que ellos a nosotros
...como le pille un avion de esas compañias de que disponemos, ni lo sueñes, iluso inepto. ...será publicidad para el AVE recien estrenado/a.
Clarisimo ejemplo de 2 cosas. 1) portentoso PRIMER plan de la CEOE para acabar con la crisis. 2) Como alguien con"encefalgrama plano" puede llegar a ocupar puestos de responsabilidad.
La función de la confederación empresarial, es la de hacer más competitivas a las empresas, buscar nuevos mercados, inventar alternativas, innovar y renovar, asesorar y otras funciones más productivas en vez de hacerles la vida imposible a los trabajadores, que ésto es antiproductivo, antiguo y falto de éstica.
La Inspección de Trabajo impuso en 2010 una multa de 25.000 euros al director de Relaciones Laborales, José de la Cavada, por una infracción "muy grave" por someter a prácticas humillantes a sus subordinados. "Todos los trabajadores entrevistados por la comisión de investigación manifiestan haber sufrido alguna vez un trato humillante por parte del director del departamento. [...]. Los testimonios son contundentes, reiterados, coincidentes y claros". En definitiva, "el necesario respeto de la dignidad de los trabajadores es incompatible con acciones y hechos como los acreditados", señala el informe. De la Cavada fue escuchado en la elaboración del informe y admitió que las desavenencias superaban las "simples discrepancias habituales en el entorno de trabajo". Si a éso sumamos el caso de Diaz Ferrán, ex-presidente de la CEOE y ladrón condenado por alzamiento de bienes, ya tenemos claro cual es la catadura moral y credibilidad de los que dirigen la patronal española.