Jo pens con els yanquis que a las proves de accecs als cosos de seguritat i colsevol feina dels Estats Units las donas amb de fe las matexes provas i esforços que els homes i això les vanagloria i es un gran merit i es la igualtat total, Molt lluny de Europa que deixa molt que desitja. La belleçe no esta reyide amb la inteligencia/força. El feminisme SI...
No hace mucho tiempo las mujeres para abrir una Cta Cte necesitaban el permiso del hombre, tambien para el c. de conducir, no hace mucho ni podían votar y en el tercer mundo ni quiero contarlo porque no tiene perdón. Y en la religión católica aún se reza mas o menos " e aquí la esclava del SEÑOR hagase según tu voluntad¨" .Que da mucho aún pero no mezclemos a las elites este es otro cantar.
El viejo dicho que la mujer tiene que demostrar mucho más y esforzarse más para lograr el mismo puesto de trabajo que un hombre es la mayor patraña que he oído por lo menos en el mundo occidental . Es más suele ser al revés, el problema es que las feministas tipo Luz Casal o Pilar Rahola han visto un filón en esa mentira y la explotan todo lo que pueden.
Primer hauriem de deixar clar qué significa igualtat. I si estem parlant d igualtat en tots els sentits.a sa meva empresa guanyam igual, de base, himes i dones i llevors critèris de rendiment. Jo no estic d acord en que tothom que tengui es mateix lloc de feina hagi de guanyar el mateix. Tots hem de tenir es mateix sou base i oportunitats i a partir d aquí ja veurem. Crec que hi ha dones a ses que s els hi neguen coses per esser dones. I està malament. Però també n hi ha que les aguantan al seu lloc quan si fossin homes ja els haurien tret. Si tens uns llocs de feina predominantment ocupats per dones i vols un home per una vacant determinada a lo millor li hauràs de pagar més. Hi ha de tot.
Amb els comentaris que llegeix és difícil que arribi mai
Nunca se conseguirá la igualdad, JAMAS, cuando antes lo aceptemos antes olvidaremos este tema. Cual es el objetivo numero uno, el primero, el que esta por encima de todo, el DINERO, por eso, si contratar un hombre sale mas rentable que una mujer, siempre será así, y como quien gobeirna el mundo es el dinero, pues no lo cambiaran. Hay paises que se mueren de hambre, se le sroba todos sus recursos, se bombardean naciones, mueren civiles, ... ( basta ver el mundo y este pais) y nada cambia, por que lo que importa es el DINERO, que nos hace pensar que "el mercado" dejara de ganar un euro para que un ser vivo este de baja por ser madre por dar un ejemplo básico. es triste, pero es la realidad.
La igualdad podría llegar mañana mismo si todos quisiéramos.
No lo entiendo, pero si en la cocina tienen todo el poder, que más quieren?
¡Año más, año menos!
A nivel laboral, el problema no solo lo están teniendo las mujeres, sino los hombres que buscan mayor conciliación laboral-familiar, quienes, afortunadamente, de cada vez son más y se están encontrando con el famoso "techo de cristal" con el que hasta ahora se topaban las mujeres. Creo que la solución es cambiar el enfoque tan masculino con el que se ve el trabajo, como el de ver una baja maternal como una tragedia y una baja de meses por lesionarse jugando a futbol como un ligero inconveniente que nos puede pasar a todos. Yo me he encontrado jefes de equipo que por no ayudar con sus hijos salen a trabajar a las 7 de la mañana y no regresan hasta las 21 cuando saben que ya están duchados y cenados, ¿a quién darán puestos de responsabilidad este tipo de jefes? pues mayoritariamente a quien se adapte a su horario. Por cosas así considero la discriminación positiva un mal menor hasta que se igualen las fuerzas en este sentido, con equipos más homogéneos ganamos todos.